„Čo týchto ľudí spája? Je im to jedno“: rozhovor so zamestnancom Červeného kríža Iľjom Ivanovom
Rôzne / / May 09, 2022
Práca v horúcich miestach, pomoc obetiam a pravidlo desiatich.
Iľja Ivanov išiel do Červeného kríža len tak zo zvedavosti. A zostal tam 11 rokov. Rozprávali sme sa s ním o záplavách v Irkutskej oblasti, požiari v centre Petrohradu či pomoci ukrajinským utečencom.
Iľja Ivanov
Podpredseda petrohradskej pobočky Červeného kríža. Koordinátor projektu „Prvá pomoc a núdzová reakcia“.
O štruktúre a činnosti Červeného kríža
- Povedzte nám o štruktúre Červeného kríža. Ako do toho zapadá ruská pobočka?
— Hnutie Červeného kríža a Červeného polmesiaca má tri zložky:
- Medzinárodný výbor Červeného kríža (MVČK) – pôsobí v oblastiach ozbrojených konfliktov.
- Medzinárodná federácia spoločností Červeného kríža a Červeného polmesiaca (IFRC) – reaguje na núdzové situácie a zabezpečuje komunikáciu medzi národnými spoločnosťami.
- Národné spoločenstvá – pôsobia na území každej jednotlivej krajiny a pomáhajú občanom v humanitárnej oblasti.
Ruský Červený kríž je jednou z národných spoločností.
- A ruská národná spoločnosť sa zase delí na regionálne pobočky. Majú rôzne oblasti práce?
— Áno, máme 85 regionálnych pobočiek vo všetkých subjektoch federácie. Okrem nich existujú aj miestne, no nie v každom meste.
Vo všetkých sú hlavné klasické oblasti činnosti:
- pohotovostná pripravenosť a reakcia,
- darcovstvo krvi,
- zdravotné programy,
- pomoc zraniteľným kategóriám občanov,
- školenie prvej pomoci.
Môžete teda prísť napríklad do ktorejkoľvek regionálnej pobočky RKK a absolvovať kurzy prvej pomoci.
— Spolupracujete so zahraničnými pobočkami Červeného kríža? Ak dôjde k mimoriadnej udalosti nie v Rusku, ale niekde na Filipínach, pomáhate občanom tejto krajiny? Chodia tam vaši dobrovoľníci?
- Rozhodnutie organizovať prácu na území konkrétnej krajiny spočíva predovšetkým na národnej spoločnosti. A ak oznámi, že potrebuje pomoc, zvyšok hnutia sa pridá. Mali sme také prípady. Napríklad RKK má nemocnicu v Etiópii. Organizoval ju ZSSR a paradoxne stále funguje.
Spolupracujeme s partnermi v Rusku? Určite áno. Napríklad teraz spolupracujeme s Rostovskou pobočkou Červeného kríža – zbierame humanitárnu pomoc pre vnútorne vysídlené osoby z územia Ukrajiny.
O mimoriadnych udalostiach a pracovných dňoch
Zmenila sa počas pandémie vaša práca?
- Áno. So začiatkom blokovania - radikálne, do štyroch hodín. Vo všeobecnosti sú našimi pravidelnými aktivitami verejné prednášky a majstrovské kurzy. Ale začala pandémia, podujatia boli zrušené. Ľudia sedeli na sebaizolácii a nikto nechápal, čo nás čaká v budúcnosti.
Uvedomili sme si, že situácia je... nezvyčajná. A s najväčšou pravdepodobnosťou núdzová situácia.
Vytiahli preto všetky svoje manuály a skriptá a za jeden večer dielo kompletne prestavali. Po prvé, boli medzi prvými, ktorí organizovali rozvoz jedla pre chorých.
Po druhé, vyriešili sme otázku psychosociálnej podpory. Psychologička školila našich dobrovoľníkov na udržiavanie podpornej komunikácie s ľuďmi, ktorí sa ocitli v krízovej situácii.
Po tretie, začali rozvážať jedlá lekárom. Mnohé stravovacie zariadenia v blízkosti nemocníc zavreli a nemali sa kde najesť. Navyše, niektorí dobrovoľníci sami pracovali v červených zónach.
Boli sme napríklad kontaktovaní Výskumný ústav GorbačovaVýskumný ústav detskej onkológie, hematológie a transplantológie pomenovaný po R. M. Gorbačov. - liečebný ústav, v ktorom sa liečia deti s onkologickým ochorením. Kvôli pandémii tam bola vyhlásená úplná karanténa. Na preberanie balíčkov pre deti od rodičov boli potrební dobrovoľníci.
Po štvrté, ukázalo sa, že migranti za prácou sa ocitli v dosť zraniteľnej pozícii. Klasickým príkladom je dištančné vzdelávanie. Deti potrebovali ak nie notebooky, tak aspoň smartfóny. Našli sme partnerov, ktorí pomohli a rozdali vybavenie.
Keď prvá vlna opadla, vyvstala otázka poskytnutia humanitárnej pomoci ľuďom, ktorí prišli o prácu. Dodali sme im potraviny a hygienické súpravy. Snažili sme sa pracovať všade tam, kde bolo treba pomôcť.
Ako viete, kam poslať pomoc?
— Po prvé, komunikujeme s oficiálnymi orgánmi, aby sme pochopili, kde a aké problémy existujú. A tiež zistiť, ako by sme ich mohli poistiť, aby neduplikovali úkony sociálnych služieb. Napríklad týždeň predtým, ako sme začali s rozvozom potravín, sme mali stretnutie so zástupcami centier sociálnych služieb. Priznali: "Chlapci, nerozumieme, ako to urobiť." A tento problém sme vzali na seba.
Po druhé, vykonávame hodnotenie potrieb - hodnotenie potrieb. Aby ste to dosiahli, musíte pracovať priamo s ľuďmi a zistiť, aký druh pomoci potrebujú. Po zhrnutí údajov zistíme, aké systémové potreby má väčšina, uskutočníme brainstorming a vytvoríme algoritmus pre prácu.
To je vhodné pre všetky núdzové situácie: či už ide o pandémiu alebo zemetrasenie. Kontext, riziká a okolnosti budú vždy iné. Ale algoritmus našej odpovede je takmer vždy rovnaký.
- A s akým algoritmom pracujete v prípade núdze?
Zhruba povedané, pozostáva zo štyroch etáp.
- Pripravte sa na núdzové situácie. V tejto fáze hodnotíme riziká. Napríklad chápeme, že v celom štvrťroku môže vypnúť elektriny alebo priepasť vody, niekto sa určite zasekne vo výťahu. Komunikujeme aj s úradmi a partnermi, informujeme ľudí, že vieme pomôcť.
- Priama reakcia na núdzové situácie. Zisťujeme, čo ľudia potrebujú. Napríklad od 18. februára do Ruska prichádzajú nútení migranti z územia Ukrajiny. V prvej vlne prišli s taškami – mali minimálnu zásobu vecí. V ďalšom - bez všetkého, aj bez oblečenia. To znamená, že potreby už boli iné.
- Hľadajte dlhodobé riešenia. Napríklad, ak ľudia prežili prírodnú katastrofu, pomáhame nájsť odpovede na otázky, kde teraz žijú, ako si prestavia svoje domovy, akú prácu môžu získať.
- Vyvodiť ponaučenie zo situácie. Samozrejme, neskutočne veľakrát sme sa pokazili a tak začíname s prípravou odznova.
Ako často sa vyskytujú mimoriadne situácie? S čím sa najčastejšie spájajú?
- Núdzové situácie sa stávajú neustále. Máme veľmi veľkú krajinu a rozloženie rizík je obrovské: všetky regióny sa navzájom veľmi líšia geograficky, klimaticky a sociálne.
Ak hovoríme napríklad o severozápade Ruska, potom jedným z problémov sú požiare lesov a rašeliny. Napríklad v Karélii, ktorá je blízko nás, vlani horeli lesy. Niektorí miestni obyvatelia prišli o svoje domovy. Naši kolegovia tam preto išli s humanitárnou pomocou a poskytli im psychosociálnu podporu.
A v regióne Irkutsk sa často vyskytujú povodne. A v 2019Hovoríme o rozsiahlych povodniach v regióne Irkutsk v roku 2019, keď v dôsledku povodní zomrelo viac ako 20 ľudí, viac ako 5 000 obytných budov bolo úplne zničených a ďalších 5 000 bolo zaplavených, Na miesto tragédie vyrazili aj dobrovoľníci s humanitárnou pomocou. Vo všeobecnosti patria irkutské a Ďaleký východ pobočky Červeného kríža medzi najsilnejšie v Rusku. V tom roku napríklad predseda Nižneudinskej pobočky RKK dostal od ministerstva pre mimoriadne situácie čestnú medailu „Za spoločenstvo v mene spásy“.
Áno, pamätám si tú hroznú správu. A aké mimoriadne udalosti boli konkrétne v Petrohrade v rámci mesta?
- Tu je príklad. 9. októbra 2021. Sobotný večer. Príde chatovať správuHovoríme o incidente z 9. októbra 2021. V tento deň asi o 18. hodine v Petrohradskom okrese Petrohrad na nábreží rieky Karpovka vypukol požiar strechy bývalej K. G. Čubaková.: „Dom na Petrohradke horí. Viac ako 100 ľudí bolo evakuovaných."
100 ľudí je veľa. Aby ste pochopili, miestny núdzový režim môže byť vyhlásený, keď je najmenej 15 obetí.
Veľa na mieste hasičov. Plocha horenia je veľká. Nie je čas niekomu volať. Preto tam posielame človeka, ktorý bol najbližšie k miestu činu.
Príde, zistí, ako môže byť Červený kríž užitočný. Ukázalo sa, že potrebujete pitnú vodu. Na pomoc v strediskách dočasného ubytovania (TAP) sú potrební dobrovoľníci. Je potrebná psychosociálna podpora – ľudia sa práve dostali z ohňa, vyhoreli im byty a nerozumejú, čo majú robiť.
Rýchlo sme sa zapojili, za čo som našim dobrovoľníkom veľmi vďačný. Tím psychosociálnej podpory vo všeobecnosti pracoval 12 z 10. V takejto chvíli bolo veľmi dôležité podporovať ľudí.
Do 01:00 sa skončilo aktívne hasenie a museli byť prevezení na miesto ich bývalých bytov, aby si ich mohli prezrieť a prípadne odniesť veci, ktoré neboli poškodené v r. oheň. Predstavte si, ako sa ľudia cítili.
1 / 0
Dobrovoľníci RKK na odbernom mieste pre obete počas mimoriadnej udalosti na Karpovke. Foto: Andrey Berendey.
2 / 0
Služba psychosociálnej podpory počas mimoriadnej udalosti na Karpovke. Foto: Andrey Berendey.
3 / 0
Dobrovoľník RKK nosí vodu pre obete. Foto: Andrey Berendey.
4 / 0
Spojenie s pohotovostným personálom. Foto: Andrey Berendey.
- Navrhujem vrátiť sa k dnešným udalostiam. Teraz Červený kríž podporuje ukrajinských utečencov. V celej krajine bola vyhlásená zbierka humanitárnej pomoci. Povedz nám, ako to začalo?
- V piatok 18. februára bola vyhlásená evakuácia obyvateľov v Donecku a Lugansku. Bolo jasné, že v sobotu ráno sa dostanú do Rostovského regiónu. Už tam boli aj dobrovoľníci Ruského Červeného kríža s monitorovacou misiou. Bol tam dokonca aj predseda - Pavel Savchuk. Rozprávali sa s ľuďmi a zisťovali, čo potrebujú. Cez víkend sa vytvoril zoznam potrebných vecí.
Bolo jasné, že tam bude veľa ľudí a bude potrebná rozsiahla operácia na získanie humanitárnej pomoci. Medzi prvé potreby pre utečencov patrili: oblečenie, domáce spotrebiče, výrobky s dlhou trvanlivosťou.
A spustili sme kolekciu, rozloženú poznámka. Aj na federálnej úrovni sme otvorili zbierku peňazí, za ktorú si môžeme kúpiť potrebné veci.
- Existuje nerovnováha v kategóriách vecí? Napríklad priniesol veľa oblečenia, ale málo vybavenia?
- To sa stáva. Tak to bolo v Petrohrade. 22. februára sme pripravili prijímací bod. 23. bol spustený, 24. tam prišlo 7 ľudí. A za pár dní - už 120.
V istom momente sme si uvedomili, že tretina plochy je vyplnená plienkami. Bolo ich veľa. Toto je zrejme prvá vec, na ktorú ľudia intuitívne mysleli, keď sme oznámili, že 50 % evakuovaných tvoria deti. Teraz sa situácia viac-menej vyrovnala.
Bolo známe, že ľudia odchádzajú bez ničoho, iba v tričkách, takže bolo potrebné vrchné oblečenie. Zoznam sa snažíme plynulo upravovať, aby sme sa vyhli nerovnováhe. Pravidelne oznamujeme, koľko sme vyzbierali.
— Pracovali ste sami v horúcich miestach?
"Takúto skúsenosť som nemal. Na začiatku nášho rozhovoru som spresnil, že Medzinárodný výbor Červeného kríža pracuje v zónach ozbrojených konfliktov. A je tu zásadne odlišný prístup. Všetci sú poistení, len zamestnanci chodia do nebezpečných zón.
Dobrovoľníci nie sú posielaní na horúce miesta - to je stereotyp.
Ale v roku 2017 som bol zodpovedný za externú komunikáciu na projekte UNHCRÚrad vysokého komisára OSN pre utečencov.. Bol to príbeh o dlhodobej starostlivosti. Potom tam bolo veľa ľudí, ktorí prišli z Afganistanu a Sýrie.
Súčasťou mojej práce bolo organizovať monitorovacie stretnutia. Prišli skutoční ľudia a povedali, akú pomoc by chceli dostať, ako by sme mali zmeniť programy.
Je nejaký príbeh, ktorý si z tej doby najradšej pamätáš?
- V skutočnosti je to celý emocionálny kaleidoskop. Môžem vám povedať o príbehu, ktorý sa mi zdal veľmi nespravodlivý.
Muž a jeho rodina pochádzali zo Sýrie. Mal vyštudovanú medicínu. Ale stalo sa, že počas svojho odchodu nemohol vziať so sebou vôbec žiadne doklady. V dôsledku toho nebolo možné potvrdiť jeho kvalifikáciu a čelil problému nájsť si prácu.
A musel sa zamestnať v obchode shawarma. To je všetko - v stánku je doktor, človek s neuveriteľnými skúsenosťami a práve balí mäso do pita chleba. Najviac ma však zarazil jeho optimizmus.
Povedal: „Je mi jedno, čo mám teraz robiť. Hlavná vec je, že ja a moja rodina sme v bezpečí. Vypadneme."
Ďalší príbeh, ktorý ma veľmi zaujal, sa stal v prvý deň otvorenia prijímacieho centra. Prišla rodina: otec, matka a ich syn - vyzerá asi na desať rokov. Dospelí začali vypisovať: „Priniesli sme plienky, konzervy, detskú výživu...“ Keď skončili, prihlásil sa chlapec a tiež začal niečo dostávať.
Pozerám sa a sú tam hračky, ceruzky, perá, albumy... Toto všetko priniesol sám. Nakoniec položil na stôl divoko chladný červený fúrik a povedal: "Toto je môj dar." Veľmi dojem.
1 / 0
Dobrovoľníci RKK v sklade na odber humanitárnej pomoci. Foto: Andrey Berendey.
2 / 0
Dobrovoľníci RKK v sklade na odber humanitárnej pomoci. Foto: Andrey Berendey.
O dobrovoľníkoch a ich pomoci
— Koľko dobrovoľníkov a zamestnancov je teraz vo vašom oddelení?
— Dobrovoľníci sú hybnou silou, hlavným zdrojom. Petrohrad má 18 zamestnancov a 250 dobrovoľníkov.
— Znamená stať sa dobrovoľníkom vstúpiť do niektorej z oblastí práce RKK? A ak je niekde málo rúk, dajú sa tam dobrovoľníci presmerovať? Povedzme, od núdzových situácií po prácu s migrantmi?
- Najprv vám poviem, ako sa stať dobrovoľníkmi.
1. Muž registrovaný.
2. Príde na úvodné stretnutie, kde mu povieme o našej štruktúre a aktivitách.
3. Vyberá si, čo by mohol urobiť, vzhľadom na pokyny, o ktorých som hovoril vyššie.
4. V tejto oblasti absolvuje školenia.
Ak hovoríme o núdzových situáciách, potom výcvik pozostáva z troch etáp. Najprv seminár o histórii Červeného kríža a jeho zakladajúcich princípoch. Potom - školenie o vykresľovaní prvá pomoc. Potom - doplnková prednáška o práci v núdzových situáciách. A potom môže dobrovoľník začať pracovať.
Predpokladajme, že v určitom okamihu si človek napríklad uvedomí, že je unavený z majstrovských kurzov pre deti a chce sa postaviť na miesto prijímania humanitárnej pomoci. Prirodzene, môže to urobiť celkom pokojne po absolvovaní tréningu v inom programe. Toto nie je príliš dlhý kurz, takže zmena sféry sa ukáže dostatočne rýchlo.
— Kto podľa vás najčastejšie prichádza dobrovoľníčiť?
Motivácia každého je iná. Niektorí ľudia si prídu len pokecať. Pre nich je to spôsob, ako tráviť čas. Niektorí to robia preto, aby získali dobrovoľnícke hodiny pre vzdelávacie inštitúcie. Toto je normálna motivácia.
Niekto sa chce realizovať určitým smerom. Napríklad Anastasia, jedna z najlepších zamestnankýň, nám na prvom stretnutí povedala: „Som psychológ. Mám nápady na rozvoj tohto smerovania v Červenom kríži.“ Tak sa zrodil program psychosociálnej podpory.
Alebo napríklad s podobnou túžbou k nám prichádzajú fotografi, ktorí chcú robiť reportáže. Keď fotia iných, nevnímajú, ako sa sami stávajú dobrovoľníkmi. Pretože aj externá komunikácia Červeného kríža je úlohou.
Čo týchto ľudí spája? "Je im to jedno," odpovedám.
— Mohli by ste uviesť základné vedomosti a zručnosti potrebné pre dobrovoľnícku prácu v núdzových situáciách?
Prvým je tolerancia stresu. Pretože spravidla musíte riešiť neštandardné situácie. A my sami nemôžeme vždy predvídať bremeno, ktoré padne na naše plecia.
Druhým je všetko, čo súvisí s takzvanými mäkkými zručnosťami: tímová práca, schopnosť delikátnej výmeny informácií a manipulácie s nimi.
Tretí je nutnosťou. Ak nám niekto niečo sľúbil, spoliehame sa na toho človeka. Mám veľa príbehov, keď sa ľudia „zlúčili“. A je dobré, keď vopred povedia, že nebudú môcť prísť.
Stáva sa však, že ťahajú do posledného a potom si hodinu pred akciou prečítam správu: „Bol som zamknutý v byte bez kľúčov a pes je vonku.“ V takých chvíľach si pomyslím: „No dobre, to je v poriadku. Úprimne povedané, viac sa bojím o psa.“
Mimochodom, ľudia staršej generácie - „dobrovoľníci strieborného veku“ - sú iní zodpovednosť. Ak niečo sľúbili, tak to na 100% splnia.
— A ak hovoríme o tvrdých zručnostiach – konkrétne odborné zručnosti?
- Moji kolegovia a žartujeme, že potom mimovládne organizácieNezisková organizácia. vyjdeš ako univerzálny vojak. Viete, ako na všetko: od práce s financiami až po výber správneho mlieka. Toľko sa dá naučiť v rámci organizácie.
Ale vo všeobecnosti môže byť každá profesionálna zručnosť užitočná. Ak si človek myslí: „Som účtovník, moja pomoc ako dobrovoľníka nebude taká žiadaná“ - je to veľký klam. Naopak, všetko, čo súvisí s administratívnou prácou, je naša slabá stránka. Potrebujeme ľudí, ktorí sú v tomto dobrí.
A to isté by som mohol povedať takmer každému odborníkovi: vodičovi, logistovi, špecialistovi na SMM. Rozvoz potravín, plánovanie trasy, vytváranie obsahu pre sociálne siete – to všetko je dôležité a potrebné.
— Stalo sa niekedy, že sa dobrovoľníci zranili pri nejakej práci?
Toto riziko sa snažíme minimalizovať. Ak vidíme, že situácia je pre dobrovoľníkov nebezpečná, tak tam pracovať nebudú. A ak sú už na mieste, potom problém vyriešime poistením. Ale pokiaľ si pamätám, nikto z nich nebol zranený.
Hoci v júni 2020 ju takmer dostali. Štyri mesiace fungoval program donášky jedla s koronavírusom perfektne, až kým v posledný deň neprišli dobrovoľníci na poslednú adresu. Spolu s nimi bol novinár, ktorý nakrúcal reportáž na túto tému. Čas je 8-9 hodín. Kolpino nie je najprosperujúcejšou štvrťou Petrohradu.
A teraz vystupujú z auta s balíčkami, v plnej uniforme - obleky, rukavice, masky - a od miestneho publika si vypočujú prezentáciu: „Priniesli ste koronavírus na Kolpino?
Situácia sa vyhrotí. Podľa scenára, ak existuje bezpečnostná hrozba pre dobrovoľníkov, musia okamžite odísť. Chlapi sa začnú zvíjať, utekajú späť do auta... A novinár je hlúpy! A nestihnú to včas.
V dôsledku toho boli rozbité okná na fúriku. Pri odchode narazili do iného auta. Situáciu zaevidovala dopravná polícia aj poisťovňa. A až o 4 ráno sa nám podarilo vyzdvihnúť dobrovoľníkov.
Pred partnermi, ktorí nám dali auto do užívania, je to samozrejme nevýhodné. Ale, vďaka Bohu, všetci sú nažive a v poriadku.
— Ako dlho zostávajú dobrovoľníci v RKK?
- Predpokladá sa, že priemerná dĺžka trvania dobrovoľníka v Červenom kríži je rok. Ale vidím nasledovnú situáciu: buď ľudia pracujú krátko – mesiac, dva, alebo niekoľko rokov. Dobrovoľník sa zároveň môže následne stať zamestnancom – teda bude s ním podpísaná pracovná zmluva.
Ja napríklad takto fungujem už 11 rokov. A poznám takých, ktorí prišli so mnou a naďalej sú dobrovoľníkmi. Ak sa to človeka dotkne, zostane tu dlho.
— Z dobrovoľníka ste sa stali podpredsedom krajského odboru, však?
— Áno, na Červený kríž som prišiel v poslednom ročníku univerzity. Pamätám si, že mi volal spolužiak. Povedal: „Človeče, je tu téma, ktorá ťa aj tak zasiahne. Choď na stretnutie." Bol som si istý, že ma volá do nejakej sekty (smiech). Ale naozaj som to pochopil.
Rýchlo som prešiel školením a začal som viesť školenia o prevencii HIV. Tento program sa mi veľmi páčil, pretože vysvetľuje zložité a dôležité veci jednoduchým spôsobom. A potom sa to nejako začalo točiť a teraz už koordinujem smer „Prvá pomoc a núdzová reakcia“.
- Súdiac podľa príbehov, máte veľmi stresujúcu prácu. Ako to riešite? Ako sa vám darí nevyhorieť?
- Pravdepodobne je nesprávne tvrdiť, že naša práca je jeden nepretržitý stres. Sú tam príjemné aj rutinné chvíle. Ale už dávno som sa rozhodol, že si v sobotu a nedeľu vyhradím pre seba pokojné hodiny.
Používam pravidlo desiatich. Všetkým kolegom hovorím, že mi môžu napísať, ak sa stane niečo, s čím si nikto okrem mňa neporadí – akcia s desiatkou. Za týchto okolností určite zapnem.
Napríklad ako v prípade požiaru na Karpovke. Teraz je to pre mňa ekvivalent. Ak nič nehorí, nikto sa netopí — je potrebné, ako hovoríme, ukázať Červenému krížu vynaliezavosť a pokúsiť sa problém vyriešiť po svojom alebo to nechať na pondelok.
Navyše moje dieťa má 3 roky. Preto, keď prídem z práce, ocitnem sa v úplne inom prostredí. Ráno nejaký hardcore s humanitárnou pomocou a večer sa hráme s dcérou v obchode. Toto je dobíjanie.
Je tiež veľmi dôležité mať osobného koníčka. Bez toho na Červený kríž radšej nepríďte, najmä ak sa to stane vašou hlavnou činnosťou. Napríklad milujem futbal. Chodím na každý domáci zápas Zenitu. Toto je spôsob, ako zahodiť emócie a dobiť energiu.
- Veľa ľudí si myslí, že pomáhať ľuďom v ťažkých životných situáciách je ťažké. Je to tak? Existujú nejaké jednoduché spôsoby, ako pomôcť?
Nebudem originálny. Akákoľvek pomoc je dôležitá. Môcť:
- Páči sa mi, znova uverejnite našu publikáciu na VKontakte. Toto je najjednoduchšie. Možno ani vy sami nie ste pripravení alebo nás nemôžete podporiť, no vďaka tomuto lajku príspevok uvidia tí, ktorí môžu.
- Prineste veci, vecnú pomoc – najmä ak zastupujete spoločnosť. Máme napríklad šťastie, že naši partneri nám poskytujú všetky obalové materiály. Ani neviete, aké ťažké je nájsť palety a stretch fólie v Petrohrade!
- Prevodový dar. Život je taký, že platíme elektrinu, máme administratívne výdavky. Logistické náklady sú vo všeobecnosti... Peniaze idú dole vodou. dary veľa pomôcť.
- Pomoc na diaľku. My, ako všetci ostatní, píšeme vydania, vydávame publikácie. Potrebujeme fotografie, musíme korigovať text napísaný tlačovou službou. Vždy môžeš zúčastniť sa v ktorejkoľvek z týchto fáz. To najcennejšie, čo nám človek môže dať, je jeho čas.
Prečítajte si tiež🧐
- „Problém nie je v tom, že ľudia sú hlúpi, ale v tom, že im nikto nič normálne nevysvetlí“: rozhovor s epidemiológom Antonom Barchukom
- „Ak máte možnosť letieť na Mars, mali by ste o tom premýšľať“: rozhovor s vedeckým novinárom Iljou Kabanovom
- „Po zmene si spočítam prsty, aby som zistil, či mi ich neuhryzol nejaký krokodíl“: rozhovor s exotologičkou-herpetologičkou Tatyanou Zhamoyda
obálka: PR služba ruského Červeného kríža / pisitpong2017 / Shutterstock / Lifehacker
Spoľahlivé čínske značky: 100 málo známych, ale veľmi cool predajcov z AliExpress
Najlepšie ponuky týždňa: zľavy z AliExpress, Love Republic, Chitay-Gorod a ďalších obchodov