Nová profesia v 40: prečo ešte nie je neskoro a ako sa rozhodnúť zmeniť prácu

Prečo je ťažké po 40 rokoch rozhodnúť o zmene kariéry

1. Stereotypy sú v ceste

40. výročie je často vnímané ako akýsi medzník úspechu: človek už získal vzdelanie, s najväčšou pravdepodobnosťou si založil rodinu, pokročil v kariére. Preto je spoločnosť opatrná voči rozhodnutiam, ktoré narúšajú zaužívaný spôsob života. Dôvodom ageizmu je diskriminácia ľudí z dôvodu ich veku. Človeku sa môže zdať, že na pozadí mladých aktívnych kolegov prehráva. Takéto predsudky však nemajú reálny základ. Výsledky nedávneho výskumu ukazujú, že čím je tím rôznorodejší podľa pohlavia, veku a pôvodu, tým je to lepšieDiverzita víťazí: Ako záleží na inklúzii / McKinsey pre biznis.

2. Je to desivé meniť sa

Takýto strach má spravidla ten, kto dlho (alebo nikdy) nezmenil prácu. Neistota paralyzuje a vy naozaj nechcete opustiť svoju zónu pohodlia. Skutočne, v existujúcej realite sú splátky hypoték, dovolenkové plány a silné priateľstvá s dievčatami z účtovného oddelenia. Negatíva zo samotnej práce však prevyšujú plat a atmosféru v tíme. V takýchto prípadoch stojí za zváženie, čo je hroznejšie – naučiť sa v 40 rokoch nové povolanie alebo celý život robiť niečo, čo neprináša potešenie.

3. Škoda času

Už ste strávili roky získavaním povolania. A teraz všetko znova musíte začať od nuly. Čas bezstarostných študentov však pominul – kalendár je nabitý dôležitými vecami na týždne dopredu. Na získanie zručností postačujúcich na zamestnanie v mnohých špecializáciách stačia kurzy. Po niektorých z nich si už o pár mesiacov môžete hľadať prácu. Ale aj keď si musíte vyčleniť pár rokov na to, aby ste sa naučili nové povolanie, mali by ste tento čas považovať za investíciu do seba.

4. Nezamestnanosť desí

Občas je v správach. A predsa, zdá sa, každý má kamaráta známeho, ktorý pred piatimi rokmi odišiel z práce a stále si nevie nájsť novú. V skutočnosti môžete zveličovať skutočné riziká v dôsledku kognitívnych predsudkov. Napríklad ľudia naklonenýPrečo sa zameriavame na položky alebo informácie, ktoré sú výraznejšie, a ignorujeme tie, ktoré nie sú? Laboratórium rozhodovania venujte pozornosť len tým informáciám, ktoré sú pre nich zmysluplné. Ak sa bojíte nezamestnanosti, zapamätáte si príbehy o kariérnych neúspechoch a preskočíte príbehy so šťastným koncom. Aby ste sa zbytočne netrápili, prejdite na akúkoľvek stránku s voľnými miestami a sami si overte, aký vysoký je dopyt po konkrétnej špecialite.

Mali by ste zmeniť svoju kariéru vo veku 40 rokov?

V skutočnosti treba odpoveď na túto otázku hľadať bez ohľadu na vek. Rusi trávia v práci do 40 hodínPracovná sila, zamestnanosť a nezamestnanosť v Rusku / Federálna štátna štatistická služba v týždni. Je to veľa času a chcete ho užitočne stráviť vo veku 30, 40 a 60 rokov. Zmenu kariéry by ste mali zvážiť, ak:

• Nemáš dosť peňazí. Keď sú platy v tomto odvetví vo všeobecnosti nízke, zvýšenie alebo presun do inej spoločnosti vašu finančnú situáciu nezlepší.
• Práca negatívne ovplyvňuje osobný život. Neustále zostávate neskoro, rušíte stretnutia s priateľmi a odpovedáte na hovory kolegov aj v noci.
• Bol tam pocit stagnácie. Automaticky robíte rovnaké úlohy každý deň a máte pocit, že ste narazili na strop príležitostí.
• Premýšľanie o práci spôsobuje apatiu. V kancelárii sa každých päť minút pozeráte na hodinky a nálada stúpa až pred víkendom.

Ako zmeniť kariéru vo veku 40 rokov

Bude jednoduchšie získať nové povolanie, ak si vypracujete jasný akčný plán.

1. Preskúmajte trh

Nedávno sa objavilo niekoľko zaujímavých špecialít. Keď ste skončili strednú školu, očividne ste nepočuli nič o targetológoch, digitálnych marketéroch alebo herných dizajnéroch. Preskúmajte trh: aké profesie sú žiadané, koľko je voľných pracovných miest, koľko peňazí sa ponúka na začiatku.

Choďte na pár stretnutí alebo otvorených prednášok. To umožní nielen „vyskúšať“ novú špecialitu, ale aj získať užitočné spojenia. Prihláste sa na odber tematických kanálov alebo skupín v sociálnych sieťach. Ak pravidelne čítate novinky z odvetvia, ľahšie si predstavíte, ako žije.

2. Posúďte svoje schopnosti a túžby

Pokúste sa venovať pozornosť špecialitám, v ktorých budú užitočné už získané zručnosti. Povedzme, že ste predtým pracovali ako účtovník. Môžete sa teda skúsiť preškoliť na testera – tam sa vám zíde aj vytrvalosť, všímavosť a láska k číslam.

Zamyslite sa nad tým, čo vás na vašej súčasnej práci štve. Nevydržíte prísť do kancelárie o deviatej ráno? Vhodná je profesia, v ktorej je možný flexibilný rozvrh, napríklad SMM špecialista alebo copywriter. Nezabudnite na mäkké zručnosti. Ak nemáte radi vtieravú komunikáciu, nemali by ste začínať novú kariéru v tímových projektoch.

3. Nájdite smer rozvoja

Urobte si zoznam zručností, ktoré vám chýbajú. Mnohé pozície vyžadujú napríklad angličtinu – začnite sa ju učiť ešte dnes. Hľadajte kurzy alebo stáže a odhadnite, ako dlho vám bude trvať zmena kariéry. Ak je to možné, počas štúdia berte menšie brigády. To vám umožní získať potrebné skúsenosti a peniaze nie sú zbytočné.

4. Zvládnite svoj vlastný rozvrh

Spojenie práce a kurzov je úloha s hviezdičkou. A ak sa k tomu pridá rodinná starostlivosť, je to veľmi ťažké. Vyčleňte si konkrétny čas na hodiny vo svojom osobnom rozvrhu a vysvetlite svojim blízkym, aké dôležité je to pre vás. Počas študijných dní delegujte časť práce: požiadajte napríklad partnera, aby vopred pripravil večeru, pomôžte deťom s domácimi úlohami a vyvenčte psa.

Správne rozloženie záťaže - štúdium materiálov v noci sotva pomáha prispôsobovať materiál vysokej kvalite. Ak potrebujete odovzdať projekt v kurze, neodkladajte termín na posledný deň. Aby ste neotáľali, nájdite si pohodlný spôsob riadenia času. Zoznamy, mobilné aplikácie, dokonca aj obrovský budík na vašom stole – postačí čokoľvek, čo vám pomôže prepojiť štúdium s osobným životom.

5. Aktualizujte svoj životopis

Vaše údaje, vzdelanie, pracovné skúsenosti, ďalšie kompetencie – všetko by sa malo zmestiť na jednu stránku. Mimochodom, na internete je veľa online dizajnérov, ktorí vám pomôžu pripraviť nezabudnuteľný, no stručný životopis.

Zamyslite sa nad tým, aké úspechy z predchádzajúcej práce vám môžu pomôcť nájsť si novú. Povedzme, že sa chcete stať personalistom. Nemali by ste sa rúcať v nejasných formuláciách o spoločenskosti a schopnosti pracovať. Páľte fakty: napíšte, ako ste rokovali s klientmi alebo organizovali firemný večierok pre 300 ľudí.

6. Začnite hľadať prácu

Povedzte na sociálnych sieťach, že aktívne hľadáte prácu snov. Preskúmajte špecializované stránky. Ak snívate o práci pre konkrétnu spoločnosť, skúste kontaktovať náborového pracovníka priamo. Vysvetlite, ako môžete pomôcť, a pošlite odkaz na svoj životopis. Firma nemusí mať otvorené pozície, ale keď ich majú, možno si vás zapamätajú.

Pripravte sa na každý pohovor. Vyhľadajte informácie o spoločnosti, do ktorej ste boli pozvaní. Naplánujte si odpovede vopred. Okrem toho má zmysel vytvoriť si vlastný scenár „výsluchu“ zamestnávateľa. Oplatí sa napríklad dozvedieť o platovej triede a systéme hodnotenia výkonnosti zamestnancov.