Ako získať stáž v Yandex: cesta od začiatočníka k majstrovi kódu

Ver v seba

Lera Terová

analytik-vývojár v Yandex Search

Na Fakulte matematiky Štátnej univerzity v St. Petersburgu, kde som študoval, každý povedal: „Ak ste veľmi cool, jedného dňa získate stáž v Yandex.“ Všetci naokolo boli šikovní a so skúsenosťami s účasťou na olympiádach, no ja som prišiel bez takéhoto zázemia, takže som ani nedúfal, že sa môžem uchádzať o stáž. Ale môj dobrý priateľ a spolužiak išiel do Yandexu. Raz sme sa s ním bavili: tri hodiny sa ma snažil „naverbovať“ a presviedčal ma, že všetko bude fungovať. Za to mu patrí veľká vďaka!

Ukážte, čoho ste schopní

Je čas ukázať, čo ste sa naučili. Ak chcete začať, dokončite niekoľko úloh v súťaži Yandex – ide o online platformu na riešenie problémov s programovaním. Napíšte kód v niektorom z programovacích jazykov, nájdite a opravte chybu – niečo podobné ste už na univerzite zrejme robili.

Ilfat Khairullin

DL-developer v Ekom a Rydtech group

Radím budúcim stážistom, aby vyriešili čo najviac algoritmických problémov - sú dobrí v čerpaní schopnosti písať bezchybný kód. Osobne som prvým pohovorom na školenie vyriešil 50-80 úloh, druhým ďalších 150 a pri poslednom už 300-400. V dôsledku toho sa niektoré úlohy na samotnom pohovore zhodovali s tými, ktoré som už sám absolvoval.

Ďalšou fázou sú technické pohovory, zvyčajne sú dva alebo tri. Tu musíte ukázať svoje znalosti skutočným profesionálom. Vzrušujúce, však? Starostlivá príprava vám pomôže upokojiť nervy. Požiadajte priateľa, ktorý rozumie vývoju, aby s vami urobil skúšobný technický rozhovor. Nájdite problém na internete, vyriešte ho a komentujte všetky akcie a nechajte priateľa, aby sa spýtal na kód, ktorý napíšete. A verte v seba - určite uspejete!

Vyberte si cestu

Hurá, dokázali ste, kto je tu najsilnejší, najodvážnejší a najšikovnejší. Teraz sa musíte rozhodnúť, v akom tíme chcete trénovať. Aby ste to dosiahli, budete musieť absolvovať niekoľko záverečných pohovorov. Pozorne počúvajte, aby ste si vybrali tie najzaujímavejšie úlohy.

Egor Kolesnikov

vývojár v Yandex Search

Na záverečných pohovoroch už máte istotu, že ste krôčik od stáže. Ak ste sa dostali do tejto fázy, potom je každý presvedčený, že ste dobrý špecialista. Preto by ste sa nemali báť, či vás vezmú alebo nie, ale premyslite si, do akého tímu sa chcete pridať.

Pri záverečných pohovoroch je dôležité nielen odpovedať na otázky, ale aj sa ich aktívne pýtať. Zistite, čo tím robí a čo od stážistu očakáva, špecifikujte, akým úlohám a výzvam budete čeliť. Ak máte pocit, že vám to nie je blízke, navštívte niekoľko ďalších rozhovorov. V Yandex je veľa príkazov - určite nájdete niečo, čo sa vám páči! A na záverečnom pohovore sa môžete zoznámiť s mentorom - to je váš budúci mentor. Pokojne sa s ním porozprávajte. Skutočný záujem vám pridá ďalšie body.

Naučte sa hovoriť rovnakým jazykom ako majstri kódu

Stážista je rovnako členom tímu ako ostatní. A často potrebuje komunikovať so skúsenými kolegami nielen z vlastného oddelenia, ale aj z priľahlých. V spoločnosti Yandex je každý oslobodený od predsudkov a vplyvu pozícií: dokonca aj manažér sa s vami môže poradiť.

Buďte zvedaví a neváhajte klásť otázky. Ľudia v Yandex hovoria svojim vlastným slangom a ja môžem ľahko zabudnúť prepnúť do ľudskej reči. Preto, ak začujete niečo ako „pozrite sa na najnovší lístok v Trackeri“ alebo iné neznáme slová, pokojne sa opýtajte znova.

Máša Karpenková

backend developer v Yandex Tracker

Keď prídete na Yandex, padne na vás milión nových slov a ani nerozumiete, ako spolu súvisia. Pokúsite sa položiť otázku, kombinujete pojmy, ktoré ste počuli od mentora, ale on nerozumie, o čo ide, pretože ste ešte poriadne neprišli na to, čo sa vlastne deje. Teraz som sám mentorom a doslova neopúšťam svojho stážistu, pretože viem: jeho hlava exploduje.

Prijmite skutočné výzvy

Počas stáže budete pracovať na existujúcich produktoch Yandex. Vytvárajte databázy, pripravujte metriky, premýšľajte nad reklamnými stratégiami – zoznam povinností závisí od tímu, v ktorom pracujete. Za prácu dostanete slušnú odmenu – stáže sú platené. A výsledok vašej práce uvidia všetci používatelia Yandex. Nie je to dôvod byť hrdý!

Ak sa stále učíte, žiadny problém. Nemusíte tráviť 8 hodín denne v kancelárii Yandex, nemusíte prísť ani do 9:00. Hlavná vec je, že máte čas na zvládnutie úloh.

Sasha Obryadina

junior backend developer na trhu Yandex

Súbežne so štúdiom som absolvoval stáž a bolo cítiť, že Yandex si ma viac váži. Na univerzite nebude vďačnosť za prácu, ale v Yandex ste urobili nejakú funkciu, používajú ju, všetkým sa to páči - tiež vás za to chvália. Mimochodom, stáž mi pomohla v štúdiu: najprv som zvládol databázy v Yandex a potom som o nich mal kurz na univerzite.

Nechajte sa inšpirovať múdrosťou mentora

Aj keď je vám všetko jasné, nezostanete bez komunikácie s mentorom. Zvyčajne si sám vymenúva pravidelné stretnutia: najprv denne, potom týždenne. Nenechajte si ich ujsť: rady a spätná väzba od staršieho priateľa sú naozaj cenné.

Ksenia Lisitsina

Vývojár DL v spoločnosti Yandex SupportAl, mentor Ilfata Khairullina

Nikto nečaká, že stážista bude vedieť všetky technológie hneď a všetko urobí v pohode hneď od začiatku. Musíte sa zbaviť myšlienok typu: "Dostal som úlohu - musím to urobiť bez kladenia otázok." Požiadajte o pomoc a nehanbite sa na niečo opýtať mentora - je to v poriadku, je to normálne!

Napumpujte svaly a upokojte svoju myseľ

Kancelárie Yandex majú veľa zábavných a relaxačných priestorov. V pondelok si môžete oddýchnuť v miestnosti pri videohrách, v utorok si zahrať na nástrojoch v hudobnej miestnosti, v stredu - sadnite si na masážne kreslo, vo štvrtok - zdriemnite si v spánkovej kapsule, v piatok - hľadajte knihy v kancelárii knižnica. A nenechajte sa rozptyľovať každodennými úlohami - pomôžu im jednotliví špecialisti.

Lera Terová

analytik-vývojár v Yandex Search

V Yandex si dokonca môžete zariadiť svoje pracovisko tak, ako chcete - napríklad požiadať o ďalší stôl, nočný stolík alebo stoličku. Na to všetko sú tímy, ktoré robia svet zamestnancov komfortnejším.

Spoločnosť má tiež veľkú komunitu záujmov. Sú tu napríklad bežecké a turistické krúžky, kluby pre cinefilov, hráčov a dokonca aj milovníkov planku. A Yandex má tiež firemný program „Summer Together“. Poskytuje zamestnancom spoločnosti z rôznych miest Ruska prístup k bezplatnej zábave: od prednášok a výletov loďou až po kybernetické turnaje v Dota 2 a League of Legends.

Ak zakopnete, vstaňte a choďte ďalej

Váš manažér vám dal za úlohu naučiť umelú inteligenciu novému dialógu. Robili ste to týždeň a potom ste si zrazu náhodou všimli, že vám na začiatku chýbala doslova jedna čiarka. Teraz treba všetko prerobiť a horia termíny. horor? Katastrofa? Nie, nič zlé sa nestalo.

Ilfat Khairullin

DL-developer v Ekom a Rydtech group

Nastala jedna chyba, po ktorej som si myslel, že som skončil. Bolo potrebné nahrať údaje do internej služby Yandex a nastaviť úlohu ich označenia na konkrétnu tému. Ak chcete zabrániť odoslaniu už spracovaných informácií späť do označenia, môžete ich zmeniť. Zabudol som vypnúť tento proces, v dôsledku čoho bola jedna skupina správ označená 36-krát. To znamená, že sa premrhalo 30 - 50 tisíc rubľov. Zdalo sa, že po tomto ma definitívne vyhodia. Ale kolegovia sa len zasmiali a povedali, že je všetko v poriadku.

Málokomu sa podarí zaobísť sa bez drobných prešľapov. Hlavnou vecou nie je mlčať o probléme, ale okamžite o ňom hovoriť - takže chyba môže byť rýchlo napravená. Po pomoc a radu choďte k mentorovi: vie, ako stážistu upokojiť a obnoviť jeho vieru v seba samého.

Pokračujte v ceste

Absolvovaním stáže sa váš príbeh v Yandex nekončí. Skvelé výsledky sa môžu zmeniť na lístok do práce: približne 53 % stážistov v Yandexe ponúka možnosť stať sa plnohodnotnými členmi tímu. Hlavná vec je nemlčať. Ak v kalendári vidíte, že do konca stáže zostáva mesiac, pokojne choďte za mentorom.

Ksenia Lisitsina

Vývojár DL v spoločnosti Yandex SupportAl, mentor Ilfata Khairullina

Mesiac pred koncom stáže je už jasné, ako sa stážistovi darí. V tejto chvíli sa môžete a mali by ste sa opýtať mentora, či existuje možnosť zostať a aké úlohy vás čakajú v budúcnosti. Je to užitočné, aj keď tím nemá kvótu na nových zamestnancov: mentor prediskutuje vyhliadky stážistu s HR a inými oddeleniami. Vždy sa môžete pokúsiť vyjednávať, hlavnou vecou nie je hanbiť sa.