6 dôvodov, prečo sa podeliť o svoje znalosti, ak ste IT profesionál

1. Choďte nad rámec bežných úloh

Skôr či neskôr sa každý špecialista stretne s rutinou. Samozrejme, v IT sa často objavuje niečo nové, ale podstata práce programátora zostáva rovnaká – písať kód. Pomoc nováčikom je skvelý spôsob, ako prejsť na niečo úplne nové. Mentor totiž nie je zodpovedný len za svoju časť kódexu, ale aj motivuje študentov k učeniu, hľadá odpovede na otázky, niekedy rozoberá prípady, s ktorými sa v praxi nestretol.

Ďalšou možnosťou je vykonať kontrolu kódu. Kontrola práce vás naučí pozerať sa na úlohu očami umelca, všímať si chyby a pochopiť logiku riešenia niekoho iného. Tento prístup je užitočný nielen pre študentov, ale aj pre samotného recenzenta. Pomáha revidovať stratégie vyvinuté v priebehu rokov a uplatňovať neštandardné prístupy vo vlastných projektoch.

2. Rozšírte svoj sociálny kruh

Niekedy sa začiatočníci dokážu pozrieť na problém z nečakaného uhla pohľadu a ponúknuť neštandardné riešenie. Či už ste príležitostný nájomca alebo snívate o svojom vlastnom startupe, mentoring vám môže pomôcť nájsť a rozvíjať talentovaných vývojárov.

Ľudia často neprichádzajú do IT zo školy, ale po kariére v inej oblasti. Medzi študentmi môžete stretnúť obchodníkov, učiteľov, inžinierov, predajcov. Spoločnosti zároveň vytvárajú digitálne produkty pre medicínu, ekológiu, elektronický obchod a vzdelávanie. Preto zoznámenie sa s profesionálmi z týchto oblastí môže položiť základ pre zaujímavé komerčné projekty.

3. Pridajte príjem

Aj keď ste spokojný s platom na hlavnom zamestnaní, peniaze nie sú zbytočné. Spravidla sú platené prejavy na konferenciách, školenia pre nováčikov alebo code review. Odmena závisí od úrovne pracovného zaťaženia - pri práci na čiastočný úväzok si môžete nezávisle určiť, koľko vzdelávacích materiálov ste pripravení prijať a koľko chcete zarobiť. Obzvlášť pekné je, že veľa prednášok a webinárov sa koná na diaľku, takže si nemusíte vybojovať voľné hodiny na cesty. Okrem toho sa v ťažkých časoch môže stať doplnkové zamestnanie hlavným zdrojom príjmu.

4. Vytvorte si osobnú značku

Pre profesionála, ktorý chce rásť v príjmoch a byť známy medzi kolegami, je dôležitá osobná značka. A je dosť ťažké dostať sa na verejné pole, ak je všetka práca sústredená iba v riadkoch kódu. Mentoring umožňuje zúčastňovať sa konferencií, vystupovať na webinároch a stretnutiach, komentovať publikácie v médiách a médiách ako expert. Keď pochopíte potreby širokého publika, môžete si založiť blog a diskutovať o problémoch odvetvia, zdieľať užitočné tipy a praktické prípady.

Rozvojom osobnej značky môže programátor začať vydávať svoje vlastné informačné produkty a pracovať ako konzultant. A časom sa dokonca úplne venovať vede alebo si založiť startup.

5. Aktualizujte svoje vedomosti

Aj profesionáli niekedy zabúdajú na základné veci, keď sa dlho nepoužívajú. Trpia tým najmä vývojári, ktorí sa zaoberajú rovnakým typom projektov. Ak sa napríklad špecialista venuje donáškovým službám už niekoľko rokov, nebude pre neho jednoduché prejsť na tvorbu online kina či zdravotnej aplikácie.

Mentor rastie so študentmi. Potrebuje ovládať technológiu a byť vždy informovaný o trendoch v odvetví. Vysvetlením úloh začiatočníkom môžete prehĺbiť a štruktúrovať svoje vlastné vedomosti.

6. Načerpajte charizmu

Požiadavky na špecialistu vo firmách sa neobmedzujú len na znalosti techniky. Dôležitá je aj schopnosť ekologicky komunikovať s kolegami, proaktivita a schopnosť nájsť východisko z ťažkých situácií. Zdieľanie znalostí pomáha otestovať svoje vlastné vodcovské schopnosti a pochopiť, či chcete vyrásť na vedúceho tímu, alebo je pre vás pohodlnejšie byť úzkym špecialistom. Keď lámete kód začiatočníka, je dôležité nájsť tie správne slová, ktoré nebudú brané ako kritika a budú vás inšpirovať k učeniu. Schopnosť správne navrhovať úpravy sa vám bude hodiť pri práci na akomkoľvek projekte.