Ako nájsť vysnívanú stáž. 7 pracovných tipov
Rôzne / / October 11, 2023
Zdieľame tajomstvá, ktoré vám pomôžu rýchlo vyhľadať skvelé ponuky a úspešne prejsť vstupnými testami.
1. Posúďte svoje schopnosti
Uveďte svoje zručnosti a opíšte svoje skúsenosti. Porovnajte tieto údaje s požiadavkami na stážistov vo firmách, o ktoré máte záujem. Skontrolujte, či existujú nezrovnalosti, zhodnoťte, nakoľko sú kritické, a pokúste sa medzery odstrániť. Ak to nejde rýchlo, nezúfajte. V tomto prípade sa vo svojej odpovedi zamerajte na túžbu rozvíjať sa.
Tento krok je užitočný nielen na definovanie hraníc vyhľadávania, ale aj na zostavenie životopisu. A je to potrebné aj na prax. Dôležité: ak plánujete hľadať ponuky v rôznych špecializáciách, je lepšie pripraviť si niekoľko životopisov – v každom sa zamerajte na zručnosti a skúsenosti, ktoré sú dôležité pre konkrétnu profesiu.
2. Popíšte svoju ideálnu stáž
Pochopenie toho, čo od budúcej stáže chcete, je dôležité, aby ste si uľahčili vyhľadávanie vhodných ponúk. Na papieri opíšte ideálnu možnosť pre vás. Uveďte, aké úlohy chcete vykonávať, aké zručnosti sa chcete zlepšiť, koľko hodín ste ochotní venovať práci a či je pre vás platba dôležitá. Existuje možnosť, že neexistuje žiadna možnosť, ktorá by plne vyhovovala požiadavkám, ale s najväčšou pravdepodobnosťou budete môcť nájsť niečo podobné.
Mimochodom, toto cvičenie sa vám bude hodiť neskôr, priamo v čase diskusie o spolupráci. Otázka "Čo očakávate od stáže?" sa zvyčajne pýtajú všetci potenciálni kandidáti a vy budete mať pripravenú odpoveď.
3. Hľadajte všade
Agregátory práce nie sú jediným miestom, kde zamestnávatelia zdieľajú inzeráty na stážistov. Možnosti takejto spolupráce nájdete aj na oficiálnych stránkach spoločností a na ich stránkach na sociálnych sieťach. Ďalším spôsobom je stránka "Profesionálny rozvoj. Stáže»: v súčasnosti existuje viac ako 200 ponúk od viac ako 85 zamestnávateľov. Tu môžete získať aj cheat sheets na absolvovanie vstupných testov od HR manažérov.
Čím viac zdrojov použijete, tým máte väčšiu šancu nájsť vhodnú ponuku. Nie je potrebné obmedzovať vyhľadávanie iba na online platformy. Majstrovské kurzy, hackathony, obchodné hry a ďalšie profesionálne živé podujatia sú šancou vyjadriť sa. Firmy tam často hľadajú čerstvý personál: ak úlohy zvládate s napätím, je šanca, že si vás stáž nájde sama.
4. Nebojte sa opýtať
Ak vaša vysnívaná spoločnosť momentálne nehľadá stážistov, aj tak sa neváhajte predstaviť prostredníctvom emailu. Správne prezentujte svoje schopnosti a prejavte záujem – v budúcnosti je šanca získať pozíciu bez dlhého hľadania a súťaženia s inými uchádzačmi. Nezabudnite pripojiť svoj životopis, portfólio či ukážky prác. Zamestnávateľ vám tak rýchlo vytvorí kompletný profesionálny portrét.
Ak vám práve teraz nič neponúkli, skontrolujte, či má spoločnosť nejaký zoznam adries alebo messenger kanály s programami pre mladých profesionálov. Prihláste sa na ich odber, aby ste mohli rýchlo reagovať na ponuky.
5. Píšte motivačné listy
Ak nie je možné prispôsobiť životopis pre rôzne aplikácie pre jednu špecializáciu, motivačný list by mal byť vždy prispôsobený. Povedzte jej, prečo chcete pracovať pre túto spoločnosť a ako pre ňu budete užitočný. S objemom nie je potrebné príliš divoko. Píšte konkrétne, bez lyrických odbočiek, inak sa list nemusí čítať dostatočne: pravdepodobne nie ste jediným kandidátom na túto pozíciu a pracovný čas zamestnávateľa je obmedzený. Z rovnakého dôvodu je lepšie neodkladať hlavnú vec až na koniec - najdôležitejšie body umiestnite hneď po pozdrave.
Ďalšie pravidlo: pred odoslaním skontrolujte text. Ak sa do názvu firmy vkradne chyba, čo i len obyčajný preklep, šanca na úspech sa zníži.
6. Pripravte sa na vstupné testy
Nebude žiadna šanca na opätovné nasnímanie, takže musíte urobiť dojem prvýkrát. Pred pohovorom si preštudujte firmu a svoje potenciálne pracovné povinnosti, precvičte si odpovede obľúbené otázky ako „Aké sú vaše očakávania od stáže?“ a „Na aké úspechy ste najviac hrdý? Celkom?". Je tiež dôležité klásť zamestnávateľovi protiotázky - nielenže tým prejavíte záujem, ale tiež vám to umožní objasniť významné podrobnosti. Zistite napríklad od svojho partnera, ako funguje adaptačný program, aké úlohy budete vykonávať a či je v budúcnosti šanca zamestnať sa na plný úväzok.
Ak vás čaká test, ako napríklad teoretický test alebo kódovanie pre vývojárov, skontrolujte si informácie, ktoré ste prebrali v kurzoch, a pracujte na odborných problémoch.
7. Nevzdávaj sa
Ak sa vám rýchlo nepodarí získať stáž, nevzdávajte sa a hľadajte ďalej. A aby ste nabudúce zvýšili svoje šance, identifikujte body rastu. Požiadajte náborových pracovníkov o spätnú väzbu: zistite, prečo ste sa nehodili a na čom musíte popracovať. Potom si urobte akčný plán a postupne vyplňte medzery.