10 spôsobov, ako riadiť ľudí a dosiahnuť svoj cieľ: techniky z profesionálnej
Tipy / / December 19, 2019
Mnohí sa domnievajú, že techniky riadenia budú užitočné len pre tých, ktorých profesia spojené s riadením. V skutočnosti sa jedná o súbor techník, ktoré môžu byť použité v akejkoľvek oblasti života, kde je prítomná spoločnosť.
Nepodľahnú provokáciám škodlivé starým susedom budovať správny vzťah s deťmi, zriadiť Kontakt s nepríjemnými príbuznými alebo zamestnancov, na konci, je výhodné predať chalupu, alebo dokonca na pohovke Avit.
Inými slovami, bude súbor techník pracovať úplne so všetkými ľuďmi, bez ohľadu na ich pohlavie, vek a sociálneho postavenia.
Čo sa týka ľudí vo vedúcich pozíciách a podnikania, je v prvom rade potrebné poznať procesy riadenia ľudí. Samozrejme, že nestačí len niekoľko čipov, vychádzajúcich z rôznych miest.
People Management Workshop potrebujú úplnú sadu techník a dokonca aj niekoľko zmenenou výhľad.
Ale ja ti to vysvetlím neskôr, ale teraz - 10 spôsobov, ktoré budú užitočné pre vás vo svojej kariére aj v živote.
1. správny pohľad
K dispozícii je špeciálny vzhľad, ktorý núti ľudí veriť, rozpoznali silné súpera na podvedomej úrovni.
Tento pohľad môže byť užitočné v každej konfliktné situácie, kedy chcete povedať, že by ste mali vziať do úvahy a rozhodnutie sú vyrobené teba.
Musíte sa pozrieť do očí, ale nie na povrchu oka, ako to bolo, cez to, pozerať sa do duše. Ukázalo sa, že sa pozrieť piercing, ktorý vyjadruje svoj pevný záväzok. A ľudia to cítia.
2. energie pauza
Aby sa dosiahlo požadovaného, ľudia niekedy používajú metódu netaktný otázku obklopený ostatnými ľuďmi. Alone vám bez váhania odmietol reagovať alebo reagovali negatívne, ale na ľuďoch, ktoré sú stratené a môžete prijať alebo reagovať, nie vyzerať chamtivý, mlčanlivý, a tak ďalej.
Aby nedošlo k pádu do tejto pasce, môžete použiť metódu energetickej pauze. Sa pozriete do očí človeku, ako by chcel povedať. Je pripravený prijať svoju odpoveď, ale neodpovedám.
Budete mať pri pohľade na neho, ale nič nehovoria. Díva sa stranou v zmätku, a potom začnete hovoriť o niečom inom. Po tomto incidente, bude mu už snažiť donútiť odpovedať na verejnosti.
3. Pozastaviť a povzbudzovať
Niekedy sa ľudia snažia tvrdiť niečo, spoliehať iba na sile jeho tvrdenia. Že je človek v zásade chápe, že jeho tvrdenie je neopodstatnené, a to chápete.
Napriek tomu, že je aktívne a veľmi emocionálne nároky niečo v nádeji, že si dať dovnútra, zo strachu z konfliktu. Ak máte podporiť jeho tón alebo spustenie objektu, sa bude konať konflikt.
Namiesto toho držať pauzu a povzbudzovať osoba, ktorá má aj naďalej priateľské konverzáciu.Cítil podporu, ľudia už nebudú horúci, začne hovoriť tichšie.
Ale po tom nezastavilo ticho, kývnutie a povzbudiť ho, aby hovoriť viac. Muž sa začína vysvetľovať, potom - vyhovárať, a nakoniec sa ospravedlňovať.
4. Ochrana pred pohľadom
Samozrejme, niektoré techniky sú použité nielen pre vás, a to nielen vedome. Stáva sa, že ľudia podvedome cítia, ako sa správať, aby sa dosiahlo požadovaného, a správajú.
Ak zistíte, že bližšie k partnerovi, môže sa obrátiť na vás nejaký uvítací psychologický dopad, či už vedome alebo nie.
Pamätajte: nemusíte si s ním hrať za denného svetla, pričom pravidlá jeho hry. Pozrite sa mu do očí, úsmev, nechať mu najavo, že ste si oči a stále, a pozrite sa na ďalšie objekty.
5. prekonávať nepriateľstvo
Život často prezentuje nám nepríjemných ľudí, budeme musieť komunikovať a udržiavať dobré vzťahy.
Za účelom udržania normálnej komunikácii, alebo sa dostať niečo z toho muža naozaj musieť prekonať nechuť k nemu. A nie len ťahom falošný úsmev a predchnutý súcitom a láskavosťou.
Ako na to, ak je pred vami škandalózne drina?
Predloží ho malé dieťa. Ak je dieťa správa zle, potom sa hnevá, nešťastní alebo skazené. V každom prípade je na vine životné prostredie stredu.
V zásade je to pravda, takže nemusíte klamať sami seba. Keď vidíte tento muž dieťa nemôže hnevať sa na neho, ale ľudia vždy cítiť láskavosť a súcit, a to je odzbrojuje.
6. tlak
Mnoho ľudí má k dosiahnutiu požadovaného tlaku na svojich zamestnancov, príbuznými a priateľmi. Ako to vyzerá zvonku: opakovanie rovnakých požiadaviek - niečo mäkké, niečo tvrdého, niečo naliehavejšie a emocionálne, niečo nenápadné.
Hlavným účelom tlaku - odniesť svoju nádej, že sa možno vyhnúť žiadosti alebo nároky.
Muž vám dáva najavo, že si jednoducho nemôže robiť inak, mal by stáť na svojom práve na konci.
Čo môžete robiť? Dobre nazývať veci pravými menami. Napríklad, môžete okamžite požiadať osobu: "Ty tlak na mňa?". Je pravidlom, že človek potom dôjde k strate. Nemenej dôležitá je schopnosť pevne hovoriť "nie".
7. Schopnosť povedať "nie"
Musíte sa naučiť hovoriť "nie", je to veľmi užitočné v boji proti všetkým druhom manipulátorov, z ktorých niektoré sa môžu ukázať byť nielen dotieravé partnermi, ale vaši priatelia alebo rodina.
Musíte sa naučiť hovoriť toto slovo - "nie" Nie "nebude fungovať" alebo "neviem" alebo "vzhľad", konkrétne firma "nie".
Samozrejme, že bude taký kategorický zrieknutie nebude fungovať vo všetkých prípadoch, ale v niektorých situáciách je potreba.
8. Nevysvetľujú jeho odmietnutie
To je tiež skvelý zručnosť, ktorá sa získava so skúsenosťami. Ak vám bol odmietnutý s niekým, ktoré uviedlo, že ich firma "nie", robiť to najlepšie, aby sa bez vysvetlenia a samozrejme bez udania dôvodu.
To nie je pocit viny za to, čo odmietnuť bez udania dôvodu. Ľudia sa cítia vnútorný postoj, a ak sa pohybujú v sebe, potom dosiahnete z pripomienok a možno dokonca presvedčiť.
Opäť platí, že nie je vždy nutné odmietnuť bez vysvetlenia, ale sú chvíle, kedy je to potrebné.
9. Pozícia bez dôkazov
Pri rokovaniach ukázať nevinnosť často hrajú negatívnu úlohu. Správnosť - stav, ktorý je odovzdaný na úrovni pocitov. Máte pocit, že majú pravdu, a ostatní ľudia s vami súhlasím.
Ak začnete preukázať svoje argumenty, to môže zničiť dôveru v správnosť.
Povedzme, že si priniesť jediný argument, a ten druhý to popiera. Ak potom, čo vám prinesie druhý argument, znamená to, že budete súhlasiť s tým, že prvý bol neúspešný, pretože je strata ich pozícií a neochvejnú vieru v jeho nevine.
10. Secure novej role
Ak zadáte do akejkoľvek novej role - vedúci odboru, kapitánom družstva alebo nejaký iný - je potrebné okamžite opraviť, označuje svoje právomoci. Akonáhle si môžete urobiť v novej úlohe, ktorú by ste nemohli robiť to isté.
Dať nejaký poriadok, urobiť rozhodnutie, požiadať o odpoveď od podriadených a tak ďalej. Čím dlhšie budete ťahať so vstupom do novej role, tým viac môže zredukovať svoje práva.
Tieto spôsoby, ako riadiť ľudí a nenechal si manipulovať len malú časť všetkých techník v odbore managementu, ktoré sa mení nielen svoj štýl komunikácie, ale aj samotný svet. A môžete si kúpiť to, učiť sa od profesionálov.
Manažérske zručnosti a nové vyhliadky
Obchodné tréner, a autor sotsiotehnolog-predávajúceho o umení vlády Vladimir Tarasov vykonávajúci trénovať pre tých, ktorí chcú, aby sa stal majstrom v oblasti riadenia.
Veľkoplošné program 40 on-line semináre o umení konanie sa začne na konci januára 2015.
V priebehu 10 mesiacov, keď bude za týždeň sa bude konať seminár v podobe on-line vysielanie na celom svete, kde sa business tréner povie zaujímavú technológiu, rozoberať jednotlivé prípady účastníkov a pomôcť im vytvoriť ich vlastné silný filozofie.
Koučovanie nielenže sa skladajú z užitočných postupov a techník, ktoré môžu byť užitočné, ale aj z práce účastníkov, s konkrétnymi ľuďmi a ich problémy.
Kým program je vhodný pre začínajúcich i skúsených podnikateľov.
Vieš, koľko chýb dopustil v konaní, meniť ich, a nikdy nebude opakovať.
Ak sa chystáte riadiť ľudí, stačí celú filozofiu, silu charakteru a znalostí rôznych psychických čipov. To všetko možno nájsť v programe Vladimir Tarasov. Je čas sa prihlásiť.
Naučiť umenie vedenia v koučovanie Vladimir Tarasov