IT recruiter - kurz 60 000 rub. z Yandex Workshop, školenie 3 mesiace, dátum 30. novembra 2023.

K recruitmentu som sa dostal, pretože som bol dobrý v hľadaní tovaru a počítaní peňazí :) Náboru sa venujem 7 rokov, z toho 4 roky som sa špecializoval na vyhľadávanie a výber v IT. Pracoval v personálnych agentúrach, podnikoch, produktových spoločnostiach a startupoch. Najzaujímavejšie úlohy sú pre mňa v oblasti sourcingu a za najdôležitejšiu pri nábore považujem komunikáciu s firmami a náborovými manažérmi.

Profesia IT recruitera

• Spoznávanie profesie
  Zistite, kto je IT recruiter a za aké procesy je zodpovedný. Pochopíte, či je pre vás povolanie IT recruitera a školenie na kurze vhodné.
• Pracovné úlohy IT recruitera
  instagram viewer
  
  Vyskúšajte si rolu junior IT recruitera: prejdete hlavnými fázami náboru, komunikujete so zákazníkom a kandidátmi.
• Kariéra IT Recruitera
  Ako sa IT recruiter rozvíja vo svojej profesii. Kde môže IT recruiter pracovať?

Zistite, kto je IT recruiter a čo robí. Zároveň pochopíte, či je toto povolanie pre vás to pravé.

IT produkty. Kto a ako ich vytvára

• Ako funguje vývoj IT produktov?
  Pokyny a metodiky, vývojové cykly a programovacie procesy – od zhromažďovania požiadaviek až po testovanie, prevádzku a podporu
• Profesie v IT oblasti
  Rozvoj IT špecialistov v kľúčových oblastiach vývoja softvéru: od manažérov a dizajnérov až po vývojárov a testerov
• Ako funguje IT trh
  Firmy, kde môžu pôsobiť IT špecialisti, špecifiká zamestnávateľa a jeho vplyv na prácu IT recruitera

Vyberte si špecializáciu a urobte si zoznam stránok, kde hľadať kandidátov na ňu

Práca s náborovým manažérom

• Typológia zákazníkov
  Zákazníci IT recruiter, vlastnosti zákazníkov IT, zákazníci HR a zákazníci manažmentu
• Etapy práce so zákazníkom
  Etapy spolupráce medzi recruiterom a zákazníkom, profil ideálneho kandidáta, priebeh hľadania pomocou lievika a kontrola dohôd
• Voľné pracovné miesto IT špecialistu
  Vypracovanie voľného pracovného miesta na základe požiadaviek zákazníka, jeho zverejnenie a prispôsobenie pre rôzne špecializované stránky

Vytvorte profil kandidáta a schválte ho so zákazníkom, napíšte text voľného miesta a prispôsobte ho na zverejnenie

Hľadajte kandidátov

• Nastavenie pracoviska
  Databáza kandidátov a bezplatné nástroje, typy a výhody ATS, práca s osobnými údajmi kandidátov
• Kde hľadať kandidátov
  Pracovné stránky, sociálne siete a instant messenger, profesionálne IT zdroje
• Studené hľadanie kandidátov
  Príprava na získavanie zdrojov, mapovanie a vyhľadávanie zdrojov, logika a štruktúra vyhľadávacích dopytov, využitie booleovského vyhľadávania, X-Ray

Zorganizujte si systém práce so životopismi a nájdite vhodných kandidátov

Kniha problémov pri získavaní zdrojov

Úlohy
O webových vývojároch, o mobilných vývojároch, o testeroch, o analytikoch, o manažéroch a marketéroch

Vyriešte 29 problémov so sourcingom, aby ste si nezávisle vyškolili svoje vyhľadávacie zručnosti IT špecialistov

Hodnotenie kandidáta

• Komunikácia s IT špecialistami
  Nadviazanie kontaktu a prezentovanie voľného pracovného miesta, reťazca listov a správ
• Ako si vybrať IT špecialistov
  Skríning životopisov pri práci s veľkým prichádzajúcim tokom, preverovanie pohovorov a testovacích úloh
• Ako viesť pohovor
  Organizácia osobných a diaľkových technických pohovorov, metódy hodnotenia kompetencií kandidátov
• Ako poskytnúť spätnú väzbu
  Príprava spätnej väzby pre kandidáta
• Pracujte na kandidátovi
  Rozhovor so skutočným vývojárom a spätná väzba od odborníka

Preštudujte si sebaprezentáciu kandidátov, pripravte si otázky na pohovor a napíšte spätnú väzbu

Pracovná ponuka a nástup

• Príprava pracovnej ponuky
  Koordinácia pracovných podmienok kandidáta, štruktúry a formátov ponuky
• Ako prezentovať ponuku a zvládať námietky
  Stretnutie s kandidátom a prezentácia ponuky, práca s námietkami a odmietnutiami kandidátov
• Ako zorganizovať cestu do práce
  Účasť IT recruitera na HR procesoch, príprava na odchod zamestnanca a jeho adaptácia, zber spätnej väzby od kandidáta a zákazníka

Urobte ponuku pre kandidáta

Absolventský projekt

Prejdete hlavnými fázami náboru: zozbierajte požiadavky zákazníkov, napíšte a uverejnite voľné pracovné miesto, zhodnoťte svoj životopis, kontaktovať kandidátov, uskutočniť úvodné pohovory a viesť kandidáta na technický pohovor s manažér.

Príprava na zamestnanie

Táto časť kurzu je určená pre tých, ktorí sa rozhodnú nájsť si prácu v oblasti IT recruitmentu. Preštudujete si stratégie hľadania zamestnania a dozviete sa o zložitosti výberu zamestnávateľskej spoločnosti, pripravíte si portfólio, napíšete životopis a motivačný list.

Zrýchlenie

aktívne hľadáme prácu, poskytujeme poradenstvo a pomoc. Hlavným formátom účasti sú individuálne konzultácie a verejné rozhovory. Dôležité: Ak absolvujete program zamestnanosti, môžete sa zúčastniť akceleračného programu.

Webináre na analýzu zložitých tém, stretnutia otázok a odpovedí