Personálna práca. Úroveň 6. Zvláštnosti práce štátnych a obecných zamestnancov - kurz 15 990 rubľov. od Špecialistu, školenie 16 akademických hodín, dátum 26.11.2023.

Rôzne / by admin / December 03, 2023

click fraud protection

Dielňa spĺňa požiadavky schváleného odborného štandardu „Špecialista na riadenie ľudských zdrojov“. nariadením Ministerstva práce Ruskej federácie zo dňa 03.09.2022 N 109n

Účel kurzu: štúdium vlastností vedenia personálnych záznamov a dokumentovania pracovných vzťahov v štátna a komunálna služba s prihliadnutím na požiadavky pracovnej, administratívnej a protikorupčnej legislatívy.

- hlavy štátnych (obecných) organizácií a inštitúcií;
- manažéri a špecialisti personálnych služieb orgánov štátnej správy a samosprávy;
- každý, kto chce zmeniť povolanie, stať sa vyhľadávaným odborníkom na trhu práce, ktorý má záujem o reguláciu pracovnoprávnych vzťahov v štátnej a komunálnej službe.

Naučíš sa:
- vypracovať zmluvu o poskytovaní služieb a zmeniť jej podmienky;
- práca s osobnými údajmi štátneho zamestnanca;
- vypracovať certifikačný postup;
- zabezpečiť poskytovanie rôznych druhov dovoleniek;
- ukončiť/ukončiť služobný pomer so štátnym zamestnancom z rôznych dôvodov;
- vypracovať pokyny pre vedenie personálnych záznamov v orgáne štátnej správy;

instagram viewer

- uchovávať dokumenty o personáli (zmluvy, objednávky, osobné spisy a pod.).

Budeš vedieť:
- kto patrí medzi štátnych a obecných zamestnancov, ich základné práva, povinnosti, obmedzenia a zákazy;
- aké sú schválené kategórie a skupiny štátnozamestnaneckých miest, aké sú triedne hodnosti (požiadavky na vzdelanie, kvalifikáciu, prax);
- ako prebieha výberové konanie na prijatie do štátnej služby;
- aké pravidlá sú ustanovené pre registráciu prijatia do štátnej služby;
- čo je oficiálna disciplína (postup uplatňovania a zrušenia disciplinárneho konania), protikorupčná politika vládneho orgánu a povinnosti štátnych zamestnancov.

Praktický učiteľ, certifikovaný špecialista v oblasti personálneho manažmentu, člen Národnej únie personálnych dôstojníkov Ruska, autor mnohých publikácií o problematike personálny manažment, pracovná legislatíva a správa personálnych záznamov (aj v časopisoch „Personal Business“, „Bezpečnosť práce“ atď., Na portáloch „Consultant +“, Superjob.ru atď.); Kandidát právnych vied, konzultant pre riadenie ľudských zdrojov.

„Ak človek míňa peniaze na vedomosti, nikto mu ich nevezme. Najlepšia investícia je do vedomostí." Benjamin Franklin
Vedie komunitu poslucháčov a absolventov – HR-klub „Špecialista“:
Olga Yurievna vyštudovala:
Odborná prax (učiteľstvo, personálny manažment) – viac ako 30 rokov.
HR riaditeľ v obchodných, výrobných a servisných spoločnostiach s funkciami vo všetkých hlavných oblastiach činnosti personálnej služby (manažment personálnych služieb, poradenstvo, koučing, pracovné spory a pod.) – viac ako 10 rokov.
Učiteľ vyššieho odborného a doplnkového vzdelávania – viac ako 20 rokov.
Kurzy vyučované v týchto oblastiach:
Olga Yuryevna je vývojárom mnohých vlastných kurzov a seminárov.
Počas 10 rokov práce v Centre vyškolila Olga Yuryevna viac ako 7 500 ľudí.
Jedinečná kombinácia najvyššej profesionality, úprimnej priateľskosti a osobného šarmu - to všetko na vás čaká v triedach Olgy Yuryevny!

Modul 1. Ako sa buduje systém štátnych a komunálnych služieb v Ruskej federácii (4 ak. h.)

- Ktoré organizácie sú štátne/mestské a ktorí sú štátnymi/obecnými zamestnancami (základné práva, povinnosti, obmedzenia a zákazy).
- Ktoré miestne zákony musí schváliť štát / obec.
- Ako vypracovať pokyny pre vedenie personálnej evidencie, prácu s osobnými údajmi zamestnancov štátu / samosprávy.
- Ako uchovávať personálne dokumenty (zmluvy, objednávky, osobné spisy a pod.).

Modul 2. Ako prebieha prijímanie do štátnej a komunálnej služby (4 ak. h.)

- Aké kategórie a skupiny pozícií štátnych a samosprávnych zamestnancov sú schválené, aké sú triedne hodnosti (požiadavky na vzdelanie, kvalifikáciu, prax).
- Ako prebieha konkurz na prijatie do štátnej/mestskej služby?
- Aké pravidlá sú stanovené pre registráciu prijatia do štátnej / komunálnej služby.
- Ako sa zostavuje zmluva o poskytovaní služieb (obsah a forma, trvanie zmluvy, čas poskytovania služieb a čas odpočinku, odmena, testovanie atď.).

Modul 3. Ako je zdokumentovaný prechod štátnej a komunálnej služby? (4 ac. h.)

- Ako prebieha odborný rozvoj a certifikácia zamestnancov štátu a samosprávy?
- Aké sú pravidlá pre zmenu podmienok zmluvy o poskytovaní služieb (presun na inú pozíciu a premiestnenie, pridelenie ďalších zodpovedností a dočasné obsadenie pozície atď.).
- Ako sa formalizuje poskytovanie rôznych druhov dovoleniek.
- Čo je to úradná disciplína (postup pri uplatňovaní a rušení disciplinárnych sankcií), protikorupčná politika vládneho orgánu a povinnosti štátnych a obecných zamestnancov.

Modul 4. Ako kompetentne formalizovať výpoveď/zrušenie zmluvy so štátnym a obecným zamestnancom (4 ac. h.)

- Z akého dôvodu môžete vypovedať služobnú zmluvu so štátnym a obecným zamestnancom (do dohode strán, na podnet štátneho zamestnanca alebo zástupcu zamestnávateľa, z dôvodu straty dôvery a atď.)
- Ako formalizovať ukončenie servisnej zmluvy so štátnym a mestským zamestnancom, aké dokumenty sú potrebné na formalizáciu prepustenia
- V akých prípadoch je potrebné informovať volený odborový orgán o ukončení zmluvy o poskytovaní služieb?
- Kontroverzné prípady, súdna prax

Štítky cloud

Rôzne

hodnotenie

zobrazenie

Komentáre