Optimalizácia miezd v nových ekonomických podmienkach. Pokročilé školenie - kurz 36 900 RUB. z Moskovskej obchodnej školy, školenie 16 akademických hodín, Dátum: 1. decembra 2023.
Rôzne / / December 04, 2023
Význam dodržiavania noriem, postupov odmeňovania a odmeňovania zamestnancov v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie v čase krízy
Analýza miezd za účelom optimalizácie miezd v prípade krízovej situácie v podnikoch
Systém štandardizácie a odmeňovania práce zohľadňujúci riziká krízových situácií v moderných prevádzkových podmienkach
Moskovská obchodná škola: komplexné školenie pre vaše podnikanie
Moskovská obchodná škola sa datuje od roku 2007 a počas tejto doby dokázala zaujať vedúce postavenie v oblasti obchodného vzdelávania. Učebné osnovy sú vypracované domácimi a zahraničnými odborníkmi a predstavujú stopercentné tematické pokrytie. Okrem toho sa zohľadňuje dynamika požiadaviek podnikateľského prostredia a vzdelávacích programov na roky 2022-2023. vytvorený na základe analýzy aktuálnych trendov vývoja trhu. Veľkú pozornosť venujeme implementácii a rozvoju online vzdelávania vo všetkých programoch a oblastiach, ktoré vám umožnia získať potrebné obchodné znalosti na diaľku.
Ponúkame Vám:
- Školenie MBA (Master of Business Administration) pre podnikateľov, vedúcich pracovníkov a stredných a vyšších manažérov;
- mini-MBA školenie, ktoré si zachováva výhody a výhody moderného manažérskeho vzdelávania a je striktne zamerané na praktické riešenia;
- odborná príprava špecialistov v súlade s požiadavkami Odborného štandardu;
- Osobné a online obchodné semináre, školenia a kurzy pre pokročilé, ktoré vám umožnia získať relevantné a žiadané znalosti v rôznych odvetviach.
- Firemné programy sú individuálne vytvárané našimi špecialistami a prispôsobené cieľom a zámerom konkrétneho podnikania.
- Učitelia Moskovskej obchodnej školy sú vysokokvalifikovaní odborníci v príslušných sektoroch trhu. Majú praktické skúsenosti a najnovšie poznatky vo svojom odbore.
Profesionálne skúsenosti
Individuálny učiteľ
SSMC TsNIINTIKPK, učiteľ, obchodný kouč, konzultant v oblasti odmeňovania a pracovných noriem
Poradenská spoločnosť CJSC "TBB", konzultant a učiteľ pre plánovanie práce a odmeňovanie
FSBI OK "Bor", popredný ekonóm pre prácu a mzdy
Štátna rozpočtová inštitúcia "Mosavtodor", hlavný ekonóm
Odborné kompetencie
Projekty v oblasti tvorby a implementácie internej regulačnej dokumentácie v oblastiach: štandardizácia pracovnej činnosti, motivácia a stimuly zamestnancov, plánovanie a odmeňovanie práce, produktivita práce, efektívnosť pracovných zmlúv, personál kancelárska práca
Viac ako 10 rokov skúseností v oblasti poradenstva a koučingu
Autor a moderátor seminárov a workshopov o plánovaní a odmeňovaní pracovných činností
Realizácia školení o normalizácii a zvyšovaní produktivity práce
Vedenie workshopov o efektívnom personálnom manažmente
klientov
FSBI OK "Bor", Správcovská spoločnosť "Vatutinki", OJSC "Moskelmash", PSH "Shchelkanovo", Palivový a energetický komplex "Metinvest", Štátny lekársky ústav administrácie prezidenta Ruskej federácie "Yantarny Bereg", Obchodná spoločnosť "Zlaté jablko", obchodná spoločnosť "Magnum"
Prejavy a publikácie
Autor článkov o odmeňovaní a regulácii práce, publikovaných v periodikách: „Moje podnikanie“, „Ekonomika a informácie“, „Technológie podnikovej bezpečnosti“
Vzdelávanie
1991–1992 — postgraduálne štúdium na Ruskom patentovom inštitúte, kandidát ekonomických vied
1983–1987 – Kuibyshev Plánovací inštitút, financie a úvery
2000 - Moskovské štátne univerzitné centrum pre výrobu a školenie "Plánovanie, oceňovanie a manažérske účtovníctvo"
2009 — CIT Consulting „Poistné a zdaňovanie v oblasti miezd“
Deň 1
Systém štandardizácie a odmeňovania práce zohľadňujúci riziká krízových situácií v moderných prevádzkových podmienkach
Význam dodržiavania noriem, postupov odmeňovania a odmeňovania zamestnancov v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie v čase krízy
Pohyblivá časť systému odmeňovania a zavedenie systému odmeňovania a motivácie personálu v kontexte sankčných rizík
Variabilná časť systému odmeňovania zamestnancov, ako aj nemateriálne motivačné metódy na dosahovanie výsledkov v nestabilnom ekonomickom prostredí
Analýza miezd za účelom optimalizácie miezd v prípade krízovej situácie v podnikoch
Trvanie a formát školenia: 16 akademických hodín osobne alebo online. V posledných rokoch zaujímali aktivity daňovej optimalizácie čoraz dôležitejšie miesto v každodennej praxi rôznych podnikov a organizácií. Možnosť optimalizácie je spôsobená nielen znížením odvodov daní, ale práve ich zákonnosť a absencia negatívnych dôsledkov zo strany daňových úradov a vlastníkov spoločností. Seminár bude diskutovať o otázkach daňovej optimalizácie a poskytne odporúčania na nájdenie rovnováhy medzi túžbou znížiť odvody daní a možnými daňovými rizikami.
4
Trvanie a formát školenia: 18 akademických hodín, z toho 8 hodín sú prezenčné/online kurzy, 10 hodín sú kurzy dištančného vzdelávania (video kurzy). Nie všetci zamestnávatelia venujú náležitú pozornosť správnosti vedenia personálnej evidencie a kvalite personálnej dokumentácie. Z tohto dôvodu sa dokumenty často stávajú neporiadkom, čo je pre spoločnosť spojené s veľkými rizikami spojenými s porušovaním pracovnoprávnych predpisov. Akýkoľvek audit môže odhaliť prípadné nezrovnalosti, preto je dôležité byť vždy pripravený. Personálny audit pomôže identifikovať chyby pri vedení personálnej evidencie a dať do poriadku dokumenty.
3,9
Trvanie a formát školenia: 16 akademických hodín osobne alebo online. Konkurencia je prirodzený mechanizmus rozvoja trhu. V niektorých prípadoch prispieva k rastu a hľadaniu nových riešení a smerov, v iných spôsobuje pokles obchodnej aktivity jednotlivých hráčov a ich odchod. Pre spustenie a vývoj nových projektov alebo produktov je dôležité získať dostatočné množstvo analytických informácií pre rozhodovanie v predinvestičnej fáze. Minimálnou dostatočnou analytikou na spustenie nového projektu sú informácie o konkurentoch, ktoré sú zahrnuté do komplexnejšieho marketingového výskumu s úplnou štúdiou trhu žiadosti. Konkurenčná inteligencia je optimálnym spôsobom analýzy: umožňuje nielen hodnotiť samotných konkurentov podľa množstva kritériá a dostávať komerčné ponuky, ale tiež študovať preferencie spotrebiteľov vo vašej oblasti prostredníctvom ich príkladov práca. Tým, že sa naučíte vykonávať konkurenčné spravodajstvo pred spustením nových projektov, môžete akceptovať nielen ekonomicky správne rozhodnutie, ale tiež ponúknite svojim zamestnancom informácie na optimalizáciu produktu a analýzy na vytvorenie lievika predaja Školenie umožní vrcholovým manažérom, vedúcim spoločnosti a štrukturálnym divíziám optimalizovať rozhodovací proces a vyhnúť sa množstvu chýb pri štarte nových projektov.
4