HR analytika - kurz 60 000 rub. z Yandex Workshop, školenie 3 mesiace, dátum 29. novembra 2023.
Rôzne / / December 05, 2023
Vo vhodnom čase pre vás
Školenie bude rozdelené do dvojtýždňových cyklov a študovať môžete kedykoľvek a kdekoľvek chcete, hlavné je dodržať termín
S jasnou teóriou na našej platforme
V našom online simulátore sa zoznámite s teóriou, popíšete a analyzujete zdroje dát a naučíte sa aplikovať nové poznatky v praxi. K materiálom budete mať prístup navždy.
S neustálym precvičovaním – individuálnym aj skupinovým
Na skupinových hodinách si precvičíte svoje zručnosti a budete mať možnosť klásť otázky. Stretnutia sa konajú v pracovné dni vo večerných hodinách. Budete mať tiež nezávislú dizajnérsku prácu - odborník to skontroluje a poskytne podrobnú spätnú väzbu. Do svojho portfólia môžete pridať hotové riešenia.
Úvod do HR Analytics
Úvodná časť 4 hodiny
Po absolvovaní úvodnej časti pochopíte, či je kurz pre vás vhodný a či chcete pokračovať v štúdiu.
Pochopíte, prečo je dôležité vedieť pracovať s HR analytikou, kde môžete uplatniť zručnosti analýzy dát a naučíte sa rozlišovať dobré príklady práce s dátami od tých zlých.
- Prečo potrebujete HR analytiku?
- Kto a ako pracuje s HR analytikmi?
- Aká je úloha HR analytika v spoločnosti?
HR metriky a dátový cyklus
1 modul 20 hodín
Dozviete sa, čo sú metriky, prečo sú potrebné a ako sa tvoria. Naučte sa vyberať HR metriky, ktoré potrebujete, a zahoďte nepotrebné.
Tu položíme základ pre rozhodovanie založené na údajoch. Pochopíte, ako funguje dátový cyklus a naučíte sa, ako nastaviť digitalizované ciele pre HR tím.
- Ciele a zámery v HR analytike
- HR procesné metriky
- Nástroje na riešenie problémov v HR analytike
Zber a analýza údajov o ľudských zdrojoch
Modul 2 20 hodín
Zistite, z akých zdrojov môžete zbierať údaje o ľudských zdrojoch a ako vykonávať prieskum medzi zamestnancami.
Ponoríme sa do základných štatistík, aby ste mohli používať rôzne analýzy údajov na sledovanie a zlepšovanie svojich procesov v oblasti ľudských zdrojov. Naučíte sa vidieť prepojenia medzi dátami, spracovať dataset a zvoliť vhodnú metódu analýzy.
- Zber údajov o ľudských zdrojoch
- Deskriptívna štatistika
- Korelačná a regresná analýza
- Výskum pocitov a stavov zamestnancov
- Jednoduché metódy na prognózovanie a hodnotenie HR procesov
Vizualizácia a prezentácia výsledkov HR analýzy
Modul 3 20 hodín
Osvojíte si princípy prezentácie informácií. Naučte sa vizualizovať údaje pomocou tabuliek a grafov a interpretovať výsledky analýzy.
Dôležitou súčasťou analýzy je schopnosť komunikovať výsledky manažmentu a kolegom. Naučíte sa prezentovať zistenia rôznym cieľovým skupinám – od líniových manažérov až po generálnych riaditeľov.
- Čo robiť s výsledkami analýzy ľudských zdrojov
- HR reporting
- Princípy vizualizácie dát
- Prezentácia výsledkov manažmentu a obchodu
Vytvorenie dashboardu na sledovanie kľúčových metrík ľudských zdrojov
Modul 4 20 hodín
Dozviete sa, prečo sú dashboardy potrebné a na akých princípoch sú založené. Môžete nezávisle vytvoriť jednoduchý dashboard s kľúčovými HR metrikami v Exceli a nástrojom BI.
Na vytvorenie komplexného HR dashboardu budete potrebovať pomoc kolegov vývojárov a analytikov. Dozviete sa, aké úlohy existujú pri vývoji dashboardu, a tiež sa naučíte, ako nastaviť technickú úlohu na vytvorenie komplexného dashboardu a kontrolovať výsledok.
- Ako fungujú informačné panely
- Ako vytvoriť dashboard s kľúčovými HR metrikami
- Ako priradiť podnikovým analytikom technické špecifikácie pre vývoj HR dashboardu
- Ako prezentovať HR dashboard
Absolventský projekt
Modul 5 20 hodín
Prejdete celým cyklom práce s dátami – od identifikácie problému až po zostavenie dashboardu.
- Na základe úlohy určte kľúčové metriky a ich nevyhnutnosť
- Vykonajte prieskum, nájdite údaje
- Pripravte správu a urobte prezentáciu
- Vytvorte k nemu dashboard a dokumentáciu
Implementácia HR analytiky a digitalizácia HR procesov
Bonusový modul 10 hodín
Dozviete sa, aké podmienky musia byť splnené v spoločnosti, aby sa implementovala kultúra riadená dátami a HR analytika. Pomôže to plánovať digitalizáciu HR procesov
- Posúdenie stavu analýzy ľudských zdrojov spoločnosti pomocou kontrolného zoznamu
- Implementácia HR analytiky a vytvorenie jednotného reportingového systému vo firme
- Digitalizácia HR procesov