Kde začať v IT: zostavili sme podrobný plán pre tých, ktorí chcú zmeniť svoje povolanie
Rôzne / / December 06, 2023
Krok 1. Pochopte, aké oblasti v IT existujú
V oblasti technológií existujú viac ako tri desiatky špecialít s rôznou úrovňou ponorenia do programovania. Možno ich rozdeliť do niekoľkých veľkých skupín:
- Vývoj a testovanie. Front-end, back-end a full-stack vývojári, špecialisti, ktorí vytvárajú mobilné produkty a hry, testeri alebo QA inžinieri – títo zamestnanci sa nezaobídu bez znalosti kódu.
- Zvládanie. Smer pre tých, ktorí chcú riadiť procesy a tímy. Produktoví a projektoví manažéri, IT recruiteri, HR špecialisti sú potrební na akomkoľvek projekte, no nevyžaduje sa od nich hlboké znalosti v oblasti vývoja.
- Analytics. Tu budete musieť zbierať, študovať a interpretovať údaje. IT spoločnosti žiadajú dátových analytikov, systémových analytikov, dátových vedcov a ML inžinierov.
- marketing. Špecialisti v tejto oblasti sú zodpovední za propagáciu digitálneho produktu – programu, aplikácie alebo služby. Sú to internetoví marketéri, prevádzkoví manažéri, CRM marketéri, SEO špecialisti.
- Dizajn. Ak programátori vytvoria produkt, úlohou dizajnérov je poskytnúť im vizuálne materiály: fonty, náladové tabule a rozloženia. IT hľadá grafikov, dizajnérov rozhraní a iných webových produktov.
Každý smer má svoje charakteristiky a požiadavky nielen na základné, ale aj na mäkké zručnosti. Napríklad, aby ste sa stali vývojárom alebo testerom, musíte poznať programovacie jazyky, populárne rámce a knižnice. Mäkké zručnosti zahŕňajú vytrvalosť, kritické myslenie a schopnosť nachádzať efektívne riešenia.
Krok 2. Analyzujte trhové a mzdové ukazovatele
Oblasť sa vyvíja pomerne rýchlo. Preto to, čo bolo relevantné pred pár rokmi, dnes môže vyzerať inak. Napríklad manuálne testovanie bolo kedysi považované za ideálny začiatok v IT: špecialisti neštudovali kód, ale boli platení na rovnakej úrovni ako vývojári. Dnes v Rusku za taký plat vie počítať Skúsení QA inžinieri, ktorí sú si istí aspoň jedným programovacím jazykom. To znamená, že požiadavky na žiadateľov sa zvýšili.
Analytici strategických partnerov pridelené Niekoľko trendov, ktoré sa oplatí prijať pre tých, ktorí v súčasnosti hľadajú nové povolanie:
- Digitálna transformácia ekonomiky. Špecialisti sú potrební všade: od školstva a zdravotníctva až po ťažký priemysel a energetiku. Preto skúsenosti nazbierané v inej oblasti môžu byť užitočné v novej profesii. Povedzme, že človek, ktorý pracoval vo financiách, bude môcť využiť svoje znalosti pri vývoji produktov pre banky.
- Prechod na platformové riešenia. Toto je trend smerom k vytváraniu ruských analógov, ktoré môžu nahradiť importovaný softvér. Platformy generovať obrovské množstvo údajov, takže analytici budú žiadaní spolu s programátormi.
- Zamerajte sa na informačnú bezpečnosť. Nárast počtu hackerských útokov núti vývojárov revidovať prístupy k prostriedkom ochrany výrobkov. A to na všetkých úrovniach: od návrhu až po testovanie. Preto sa zvýši dopyt po špecialistoch na kybernetickú bezpečnosť.
Nedostatok personálu sa odráža na zárobkoch v odvetví. V roku 2023 Asociácia spoločností zaoberajúcich sa vývojom softvéru "Russoft" zaznamenané zvýšenie miezd stredných a vyšších odborníkov o 13–15 %. V prvej polovici roka v top rebríčku najziskovejších smerov Ukázalo sa, že manažment, vývoj, správa a analytika. A medzi programovacími jazykmi boli na čele Objective-C, Scala a Swift - priemerné platy sa tu pohybovali od 270 do 337 tisíc rubľov.
Krok 3. Vyberte si špecialitu, ktorá vám najviac vyhovuje
V obrovskom toku informácií je spočiatku ťažké orientovať sa a pochopiť, kde môžete rásť efektívnejšie. Svoju IT špecializáciu môžete začať hľadať preštudovaním požiadaviek na jednotlivé profesie. Prečítajte si popisy voľných pracovných miest a úloh, s ktorými pracujú rôzni špecialisti. Môže sa napríklad zdať, že dizajn UX je jedna nepretržitá kreativita. Ale v skutočnosti je to dôsledná analýza, prognózovanie a nekonečné úpravy. Ak sa nováčik rozhodne nezachádzať do takých detailov, povolanie môže byť sklamaním.
Na uľahčenie pochopenia pojmov a pojmov si môžete preštudovať články alebo odbornú literatúru, absolvujte úvodné časti online kurzov alebo komunikujte s tými, ktorí vo firme, ktorú máte radi, už dlhšie pracujú guľa. Je tiež užitočné ísť na dni otvorených dverí alebo webináre IT škôl.
Tiež stojí za to zamerať sa na hlavné trendy v nábore. Tento rok medzi najobľúbenejšie IT špeciality, ktoré je možné zvládnuť od začiatku, patria: zadané backend, frontend, mobilný vývoj a systémová analytika. A najvyššia súťaž sa vyvinula medzi hernými dizajnérmi, testermi a dátovými analytikmi.
Ak sa rozhodnete začať svoju cestu v oblasti IT, no stále sa neviete rozhodnúť, ktorým smerom sa uberať, skúste to zadarmo test kariérového poradenstva. Zostavili ho experti Yandex Workshop a metodológovia Moskovskej štátnej univerzity. Bude to trvať asi 30 minút a výsledkom je podrobná analýza vašich záujmov a zručností. A tiež zoznam povolaní, ktoré sa vám môžu hodiť.
Urobte si testKrok 4. Začnite študovať
Takže ste sa rozhodli pre smer. Teraz je dôležité zvoliť vhodnú metódu na zvládnutie povolania.
- Sebavzdelávanie. Napríklad pomocou bezplatných video lekcií, podcastov alebo odbornej literatúry. Ak to vaša úroveň angličtiny umožňuje, mali by ste použiť cudzie zdroje. Je však dôležité mať na pamäti, že táto metóda je vhodná pre veľmi motivovaných a disciplinovaných ľudí, pretože prísť na prax samostatne môže byť dosť ťažké.
- Školenie s mentorom. Môže to byť skúsený kamarát alebo kolega z IT oblasti. Začiatočníkovi prospeje pomoc od niekoho, kto už podobnou cestou prešiel a vie vám povedať, kam sa máte ďalej posunúť. Ale táto metóda vyžaduje aj veľké množstvo nezávislej praxe.
- Školenia. Hotové programy šetria čas a pomáhajú vám získať zručnosti, ktoré sú dnes žiadané. Zadania sú štruktúrované a vypracované na základe skutočných pracovných projektov, preto poskytujú predstavu o tom, aké znalosti, nástroje a kompetencie sú potrebné pre konkrétnu špecializáciu. Hlavnou hodnotou štúdia na kurzoch je komunita. Môžete sa poradiť so spolužiakmi a mentormi alebo diskutovať o ťažkej téme.
Krok 5. Prijmite a „zabaľte“ prvú skúsenosť
Na pohovore sa na to zamestnávateľ určite opýta. Aj keď ste ešte študent, príprava životopisu a portfólia vopred je inteligentná stratégia. Vytvorte si účet na platforme na hosťovanie IT projektov a zbierajte v ňom:
- Vzdelávacie projekty. S najväčšou pravdepodobnosťou ich budete mať na konci praktických hodín, ak absolvujete online kurzy.
- Projekty pre domáce zvieratá. Toto sú vaše vlastné pokroky, ktoré môžete robiť vo svojom voľnom čase od štúdia a práce. Pomáhajú vám osvojiť si potrebné nástroje na tému, ktorá vás zaujíma. Je lepšie vytvárať malé, ale názorné projekty so zaujímavými funkciami.
- Výsledky testových úloh. Počas štúdia voľných pracovných miest môžete po ceste dokončiť bezplatné testovacie úlohy. Aj keď si vás zamestnávateľ nevyberie, prípady zostanú a môžu sa ukázať iným personalistom.
Ďalším spôsobom, ako získať prvé skúsenosti, je zúčastniť sa hackathonov a stretnutí. Veľké spoločnosti často organizujú takéto podujatia, aby získali nový pohľad na svoje pracovné úlohy a získali nových zamestnancov. Prihláste sa na odber známych IT značiek na sociálnych sieťach a sledujte novinky. Získať tak môžete nielen skúsenosti, ale aj užitočné kontakty na účastníkov a organizátorov.
Krok 6. Začnite si hľadať prácu a postupne sa zaraďte do odvetvia
Prvé pohovory je lepšie absolvovať už počas tréningu. Pomôže to zhromaždiť súbor štandardných otázok od zamestnávateľov a trénovať odolnosť voči stresu – splnenie prvej ponuky môže trvať až šesť mesiacov a musíte byť na to pripravení. V IT sa viac cení skúsenosti ako hlboká znalosť teórie, preto je prvoradé pokračovať v praxi. Tu je niekoľko ďalších tipov, ktoré budú užitočné na začiatku.
Pravidelne sledujte agregátory pracovných ponúk
Je lepšie si ich prezerať každý deň. Navštívte veľké stránky ako HH, Habr Career, Superjob. Zároveň sa oplatí vytvoriť si profil na špecializovanej sociálnej sieti, ako je LinkedIn, a prihlásiť sa na odber tematických kanálov na Telegrame.
Nájdite si stáž
Často veľké IT spoločnosti spúšťajú kurzy pre začiatočníkov. Takto tvoria skupinu perspektívnych zamestnancov. Školenie zvyčajne trvá len niekoľko mesiacov, potom je absolventom ponúknuté zamestnanie. V tomto prípade by ste nemali počítať s obrovskými zárobkami, ale existuje viac záruk na získanie voľného miesta ako pri voľnom pohybe na trhu práce.
Analyzujte spätnú väzbu od náborových pracovníkov
Pokojne si to vypýtajte po každom rozhovore. Pomôže to vylepšiť zručnosti, o ktorých zamestnávateľ pochyboval, posilniť váš životopis alebo doplniť váš motivačný list dôležitými informáciami.
Udržujte aktívnu sieť
Svoj okruh známych si môžete rozšíriť nielen na prezenčných akciách, ale aj na špecializovaných sociálnych sieťach a špecializovaných platformách: Stack Overflow, Habr, Stredné, Reddit, LinkedIn. Diskutujte o novinkách, požiadajte o pomoc s náročnými úlohami, zvýšte svoje povedomie a nehanbite sa povedať, čo potrebujete Job. Mnoho spoločností má program odporúčaní pre zamestnanie, takže niekto z komunity vás pravdepodobne odporučí svojmu recruiterovi.
Zúčastnite sa víkendovej alebo jednodňovej ponuky
Táto forma expresného náboru je v poslednom čase populárna v IT spoločnostiach. Podstatou postupu je, že zamestnávateľ skráti čas výberu a niekedy dokonca odmietne testovaciu úlohu. Aby bolo možné rýchlo nájsť správneho špecialistu na voľné pracovné miesto, kandidát absolvuje pohovor vo všetkých fázach v jeden deň (alebo cez víkend). A po ponuke One Day je rozhodnutie oznámené okamžite, takže nebudete musieť čakať týždne na odpoveď na váš životopis.
Ešte podrobnejší plán na zmenu povolania môžete získať v Yandex Workshop v bezplatnom kurze “Začnite v IT». Tu sa zoznámite s žiadanými špecialitami a zistíte, ako sa zmenili požiadavky na začínajúcich špecialistov v roku 2023. Témy môžete študovať v ľubovoľnom poradí alebo si vybrať len tie, ktoré sú pre vás dôležité. Napríklad, vezmite si lekciu o aplikovaní svojich nazbieraných skúseností v novej oblasti alebo si vytvorte vlastný plán zamestnanosti.
Vyberte si nové povolanie