Zaplaťte alebo inšpirujte: motivácia a lojalita - bezplatný kurz od Ruskej školy manažmentu, školenie, Dátum: 7. decembra 2023.
Rôzne / / December 09, 2023
Chcete zlepšiť svoj systém motivácie zamestnancov, naučiť sa vyberať motivačné metódy v závislosti od firemnej stratégie a optimalizovať náklady zamestnancov? Chápete, že potrebujete rozvíjať svoju firemnú kultúru a zvýšiť oddanosť vašej firemnej značke?
Účastníci školenia sa zoznámia s trendmi v oblasti odmeňovania, osvoja si typy bonusov, možnosti odmeňovania a benefitov. Praktizujúci odborníci podrobne porozprávajú o faktoroch nemateriálnej motivácie zamestnancov a vysvetlia, ako vytvoriť silnú zamestnávateľskú značku.
Zavedenie firemnej kultúry, ktorá motivuje rozvoj. Interné nástroje PR
- Hodnotový prístup k riadeniu tímových aktivít.
- Rámec firemnej kultúry.
- Poslanie, hodnoty, vízia firmy ako nástroja riadenia.
- Firemný kultúrny kódex.
- Typy firemných kultúr.
- Transformácia firemnej kultúry prostredníctvom životného cyklu organizácie.
- Formovanie firemnej kultúry.
- Interné PR. Nástroje firemnej propagandy.
- Organizačná ideológia.
- Posudzovanie účinnosti opatrení na vytváranie firemnej kultúry
- X a Y pracovnej motivácie. Evolúcia prístupov. Generačná teória.
- 10 faktorov motivačnej organizácie práce. Moderné techniky.
- Kaleidoskop manažérskych praktík.
Vývoj bonusového systému. Systém riadenia výkonnosti. BSC Balanced Scorecard
- Riadenie podľa cieľov, MBO, KPI a BSC.
- Všeobecný prístup PM k definovaniu cieľov a kľúčových ukazovateľov výkonnosti (KPI).
- Stanovenie výkonnostných kritérií pre zamestnancov a oddelenie ako celok.
- Systém hodnotenia oddelení a zamestnancov na základe ukazovateľov výkonnosti.
- Systematizácia a efektívna implementácia procesu hodnotenia KPI v podnikových procesoch.
- Vlastnosti používania systému KPI.
- Efektívne finančné stimuly pre výsledky.
- Bonusová a bonusová politika, integrácia s KPI.
- Projekt vývoja a implementácie systému riadenia založeného na výsledkoch.
- Workshop a hotové riešenia.
Kompenzácia a výhody. Sociálny balíček. Systém nemateriálnej motivácie
- Prístupy k tvorbe sociálneho balíčka.
- Fyzická pohoda.
- Finančná pohoda.
- Sociálna a duševná pohoda.
- Štátne záruky a náhrady.
- Dane a obchodné výhody.
- Teórie motivácie a odmeňovania.
- Nehmotná motivácia.
- Firemná kultúra.
- Úloha manažéra pri motivácii zamestnancov.
Budovanie mzdového systému na základe známok
- Vybudovanie systému hodnotenia vo firme.
- Metódy hodnotenia práce.
- Popisy práce.
- Vykonávanie hodnotenia na základe faktorov.
- Porovnanie s trhom.
- Prístup k reforme odmeňovania.
- Výber politiky odmeňovania. Prípady.
- Konštrukcia mzdových rozpätí.
- Revízia a indexovanie.
- Zavedenie klasifikačného systému.