Roboti sa blíži, a niekedy nás opustia všetky z práce

Kde roboty nahradili človeka

V poslednej dobe v Japonsku otvorený hotel Henn-na (Henn-na hotel), v ktorom je 90% práca vykonáva pomocou robotov a 10 ľuďom vyrovnať sa s zvyšných 10% všetkých prípadov. Robot, Kokoro vydaný spoločnosťou, s názvom actroid. Vedia, ako privítať hostí a kolonizovať, ktorou sa ustanovujú očný kontakt s nimi a reagovať na pohyb. Niektoré môžu komunikovať v cudzích jazykoch.

Hotel Henn-na, čo v doslovnom preklade z japončiny do angličtiny ako "podivné hoteli", a iné účely roboty, s výnimkou actroid napríklad Nao humanoidný robot (NAO) a Pepper (Pepper) od firmy Aldebaran Robotics. Roboti vítajú návštevníkov pri vchode a na recepcii, aby im pomohla zložiť kabát a niesť tašky, vyčistiť miestnosti.

Henn-na Hotel nie je jediný svojho druhu. V New Yorku, tam Yotel, kde roboti postarať vecí hosťami urobiť kafe, priniesť oblečenie, čisté izby a vykonávať veľa iné práce.

A vlani hotel obrie Starwood predstavil roboty, ktoré sa nazývajú Botlrs. Slúžiace hosťom, môžu tieto roboty pohybovať po hoteli a vo výťahoch bez ľudskej pomoci. Od roku 1992, roboti pomáhajú v nemocniciach: šíriť podnosy s jedlom a liekmi, pranie posteľnej bielizne, vyhodiť odpadky. The hypermarketov Lowe robot OSHbot pomáha zákazníkom nájsť ten správny produkt.

Amazon používa viac ako 15.000 robotov vo svojich skladoch dodať objednávky na čas. Dokonca aj americká armáda plánuje nahradiť desaťtisíce vojakov robotov. V minulom roku, University of Birmingham má svoj prvý robot stráž Bob výšku 1,8 metra, ktorá sníma priestor a určuje, či vidí niečo neobvyklé. Pokiaľ Bob uviazne niekde, môže si privolať pomoc, a ak sa vypúšťa - samoctoyatelno zaslaný dobitie.

Roboti pomôcť zlepšiť produktivitu vzdialených pracovníkov. V obchodnej škole zamestnancov MPO, ktorí pracujú z domova môže "túlať" po kancelárii a komunikovať s kolegami pomocou robotov.

Vzhľadom k tomu všeobecnom rozšírení robotov ovplyvniť nás

Roboti sú stále viac objavujú u nás v práci, pokiaľ budú brať preč samotné pracovné miesta? Niektorí ľudia sa domnievajú, že vzhľadom k všeobecnému zavedeniu robotov sa ľudia môžu byť na ulici. V roku 2013 v Oxforde sme vykonali štúdiu, podľa ktorej 47% vyššie riziko v súčasnosti existujúcich pracovných miest bude čoskoro automatizovaný. 20 rokov, ľudia v týchto oblastiach byť nahradené roboty.

Je tu však iný názor: dávať strojov tvrdú prácu, budú ľudia schopní sa venovať viac zaujímavých a high-tech aktivít. To je názor a David Kahn, šéf Double robotiky, spoločnosť, ktorá vytvorila roboty používané na MIT.

Robert Atkinson, ekonóm analytického centra technologického rozvoja a inovácií fondu uvádza závery, že roboti budú odnášať pracovných miest, založený na veľmi povrchné rozbor situácie. V skutočnosti dôjde k opak: zavedenie robotov je znížená. Atkinson vysvetľuje tento pád z dvoch dôvodov:

1. Pred tridsiatimi rokmi, v Spojených štátoch aktívnejšie investovať do rozvoja robotiky a softvér, ako teraz.
2. Nízko visiace ovocie, ako je check-in strojoch na letisku už roztrhol.

Tretí dôvod, podľa Atkinsa, môžete hovoriť, že v USA nie je produktívne politiky rozvoja.

Mohli by urobiť veľa pre zlepšenie úrovne produktivity v danej krajine, ale nie ani plán. Naproti tomu, napríklad Austrálie, kde je produktivita Národnej komisie pre zlepšenie, ktorého práca je identifikovať príležitosti k rastu. A my sa len domnievať, čo sa má stať ...

A spoločnosť je výhodnejšie najať ľudí s nízkymi mzdami, skôr než automatizované. Podnetom k nahradeniu roboty Staff. Teraz, keď ľudia museli platiť viac, potom bude spoločnosť uvažovania o robotike.

Napríklad v prípade, že väčšina z povolania s nízkymi príjmami požadovať vyššie mzdy, ako tomu bolo u pracovníkov New York City fast food zariadenia, potom sa proces automatizácie urýchli.

Ale tým, že v otázke Harry Mathiason, prezident advokátskej kancelárie Littler Mendelson, ktorá sa špecializuje na pracovné právo v súvislosti s robotizácie.

Roboti môžu odniesť našu prácu, ale nie je to zlé

Ako Atkinson, Mathiason sa domnieva, že nie je dôvod na obavy. Vysvetľuje, že automatizácia 47% zvýšené riziko vzniku pracovných miest nemá nič spoločného s nezamestnanosťou.

Mathiason sľubuje, že čakáme na vzrušujúce časy. Budeme musieť zmeniť zákonník práce, odpovedať na otázky vzťahujúce sa k interakcii medzi ľuďmi a robotmi. Napríklad, ako regulovať šírenie osobných údajov, pretože roboti budú zapisovať, čo počuje.

Aj keď nie je známe, ako rýchlo prenikajú do všetkých oblastí robotiky, nie je pochýb o tom, že sa to stane. A zatiaľ čo niektorí naďalej obávajú, že prídu o prácu, iní sníva o tom, ako to zlepší celkovú ekonomiku a blaho každého človeka. Výkonnosti firmy porastie, budú môcť zarobiť viac a platiť viac pracovníkov.

Avšak, jeden z spor stále nie je vyriešený: čo to je, keď je príjem hotela sú splnené actroid čo sa zdá strašne napodobňuje ľudských gest ...