PREHĽAD: "Office funky. Manifest vzdialená práce ", Cali Ressler a Jody Thompson
Knihy / / December 19, 2019
Vidieť názov knihy, vy, milí čitatelia, zvolať: "Ach, ďalšia kniha o flexibilný rozvrh a kolesá v kancelárii" a budete v poriadku. Kniha, ktorú napísal dvoma ženskými manažérmi v spoločnosti Best Buy, ani hovorí o tom, ako v pohode zamestnanci banky prísť Piatok v kancelárii v džínsoch a manažérov na Microsoft Sales - práca raz týždenne z kaviarne 2 bloky od úradu na svojich tabletoch s Windows 8. Tu v všeobecnej žiadne riadky tohto firemného nezmyslov, že noví a skúsení pracovníci "vparivayut" pod rúškom "pružná pracovná doba a pracovných príležitostí." Namiesto toho, na stole bude 250 strán praktických príkladov a krok za krokom implementácie systému ROWE - "práca, orientovaný na dosiahnutie výsledkov." Čo by ste povedal, keby ste vedel, že práca môže prísť na vôli a odchádzať, ako chcete, a "pravidlo 40 hodín týždenne" bude navždy pochovaný v kryptách firemných archívov? Myslíte si, že sa to nestane? Potom je čas sa dostanete na čítanie.
O knihe
Dávam prednosť pôvodný názov knihy Cali Ressler a Jody Thompsonová
"Prečo pracovať saje a ako to opraviť" - ale v Ruskej obchodného publikačného literatúry "mýtus", ktorý diligence kniha publikoval v ruštine v roku 2013Zrejme považované toto meno príliš rovné a ostré pre domáce ucho. To nie je prekvapujúce: 80% z nápadov prezentované v knihe, a ak sa zoznámi so životom v tuzemských spoločnostiach, bude zavedenie jednať náhodou "boj", kde na jednej strane plotu bude dospelí muži a zdravého rozumu, a na druhej strane - Big Head Korporátne pravidlá.V knihe neexistujú žiadne plány a ilustrácie, ale existujú 8 príbehy manažéri s rôznou úrovňou zručností, rôzne skúsenosti a rôzne problémy a vek. Je to - v histórii e-commerce manažéri segmentu a zamestnancov spoločnosti Best Buy, ktorá sa stala lídrom napriek tomu, že k dnešnému dňu drvivá väčšina jej zamestnanci pracujúci na základe výsledku len pre pracovné prostredie - prostredie, kde je rozhodujúca úloha, ktorú hrá výsledok a včasné plnenie úloh, skôr než počet pracovných hodín. Napríklad sa dozviete, prečo sa "sovy" a "škovránky" môže fungovať rovnako efektívne v modernej spoločnosti, aj keď niektoré príde do kancelárie v 8 hodín ráno, a druhý - až 3 hodiny popoludní. Stále učí ako zamestnanec 55 rokov ona bola schopná sa starať o svoju chorú matku, presunutie do iného štátu - a tým prekonať všetky pracovné plány, aj keď stabilný beh "tradičnej" spoločnosti by byť zamietnutá, akonáhle bolo nutné pohybu. Alebo ako v 30. sa môžu sústrediť na seba a svoje rodiny každý deň, a to nielen "vychutnať" malé zvýšenie platu za šesť mesiacov, a necháme 14 dní ročne.
Poučenie z "Office funky"
1. Meniace sa realita samotnej spoločnosti nás núti k tomu, aby výsledky meraní každý zamestnanec, oddelenie alebo celý tím v spoločnosti, nie na počte hodín, "vyliahli" v kancelárii. Ste súťažiť o titul "Butt mesiac Iron"? Alebo je to chceli mať prácu bol výsledok?
2. ROWE môže (a mal by) byť použité ako základ moderného manažmentu. Odkazujú na "nedostatok organizácie", a že "sa tak nestane" - potom potenciálne nedôveruje ľuďom, ktorí pracujú s vami alebo pre vás. Ak si neveríte - tak prečo nemajú prácu?
3. Stretnutie - je univerzálny firemný "toxín"Ktorá zabíja čas, nervy a dáva nič okrem nekonečné transfúzia "voda" a prípadné výmeny negatívne pri hľadaní "Extreme". Aj naďalej sužujú peregovorkam a zbierať tam ľudia na 2-3 hodín denne odklonených od skutočných Práca?
4. "Office spodiny" (klebety, vtipy, intrigy, hľadanie "extrémne" a sledovanie tých, ktorí prichádzajú sa ako vstup / výstup) sa na 90% firiem má spôsob, ako self-ospravedlnenie a maskovanie osobné pracovné neefektívnosť. Budete aj naďalej "špión" za to, ako sa práca vaši kolegovia namiesto robiť svoju prácu?
5. ROWE vám umožní byť efektívna aj pre tých, ktorí v tradičnom modeli práce budú musieť často berú dovolenku alebo dokonca rezignovať. A budete aj naďalej "pretaktovanie" Ľudia, ktorí nechceli, aby sa stal "kancelárske škrečky," alebo je to vyhodnotí výsledky skôr ako prítomnosť na pracovisku "kóje"?
6. "Práca - to je vojna": tento postulát je odsúdená k zánikupretože Nikto iný nechce zomrieť na infarkt pri 30 ° C a alkoholizmus v dôsledku pracovného stresu 40.
7. Time - váš majetok a vaša jediná; nikto nemá právo vás odsudzovať za to, ako budete stavať svoj pracovný deň a prečo máte čas plniť všetky svoje úlohy v 4 hodiny namiesto 8.
8. ROWE nie je vhodný len pre mŕtve aj pre tých, ktorí sú "pevne" prilepené na kancelárskej stoličkePre získanie aspoň 40 hodín po dobu 5 dní.
Ak chcete ju prečítať?
management: Top-, stredného a všeobecne všetky druhy manažérov - najmä IT spoločnosti, webové projekty a nehmotný odbory činnosti. Čítať "zapojiť" hlúpymi otázkami: "Prečo si tak opustili skoro / neskoro pochádza?" A nie vydať titul "Najlepší Employee of the Month" na základe najväčšieho počtu zasadnutiach a "zasizhivaniya" na 23:00.
zamestnanci: pochopiť, že "my - nie sú otrokmi, otroci. - nemáme" Máte právo na život a postoj k vám, ako profesionáli i dospelých. V prípade, že šéf sa domnieva, že najdôležitejšie - je zakázané na sociálnej sieti, dať čas a účtovného systému všetci zhromaždia v konferenčnej miestnosti aspoň raz za 2 dni, budete mať čas hľadať nového šéfa a nové, dostatočný priestor práce. Plánovaného hospodárstva a "tvrdé" pochasovki nehmotných skončila v roku 2008, kedy som začal sa vytvorí táto kniha.
Ľudia, ktorí sú dočasne nepracujú / chystá prísť na svoje prvé zamestnanie vo firme:. Nepodľahnúť sladký príbeh o "flexibilnú prácu" a "budúcnosti" Spoločnosť má iba jednu budúcnosť: Čo sa stane s vami v práci zajtra. Ak by zajtra (včera, ako pozajtra a všeobecne vždy) nájdete šéfa, nespokojný pohľad na celý deň a Systém "depremirovaniya" pre každého "kýchnutí" a každá minúta "nedosizhennogo" office čas - možno nebudete potrebovať Práca?
Kniha je vynikajúci, cenovo dostupný spôsob prezentácie, s pomerne jednoduchými nápadmi, a samozrejme žiada o to, aby sa v takmer každom podnikovej knižnice.
"Funky Office. Manifest vzdialená práce ", Cali Ressler a Jody Thompson
Kúpiť na litres.ruKúpiť na Amazonu