Ako sa naučiť žiť silno

1. Keď máte dve možnosti, vybrať dve

Máme tendenciu si myslieť, že niekoľko možností, by mal vždy zvoliť len jednu. Ale prečo?

Keď som prišiel, vždy hovorím: "Buď učiť, alebo na podnikanie." Avšak štúdie Aj pre tri času založil vlastnú firmy. Steve Jobs, Elon Musk, Richard Branson - nezastavili na niečo, čo človek.

Peter Diamandis

Takže, keď sa ponúkajú vanilkovú alebo čokoládovú zmrzlinu z čoho vyberať, smelo povedať, "Oboje." Čím viac budete mať projekty, tým väčšia je šanca na úspech.

2. Ak ste bol odmietnutý, je potrebné sa obrátiť na niekoho, na vyššiu úroveň

Často počujeme "nie" ako odpoveď na jeho žiadosť preto, že osoba, na ktorú odbočíme nie je oprávnený hovoriť "áno". Súhlas môže byť len ten, kto je na vrchole rebríčka.

Diamandis trvalo 10 rokov, než získať povolenie pre ich spoločnosti Zero Gravity Corporation, ktorá organizuje lety v stave beztiaže. Vzhľadom k veľkému počtu rizík, nikto z úradníkov mid-level nedal súhlas. V závere sa podarilo dohodnúť s vedúcim správy letectvo amerického Federálneho.

3. Trpezlivosť - no, a vytrvalosť - lepšia

Na čo je dobré trpezlivosti, ak nemáte vytrvalosť? Akékoľvek odvážne iniciatívy potrebujú tvrdá prácaTakže vytrvalosť - základ úspechu. Táto zručnosť sa nevzdáva, aj keď vám každý povie, že nebudete uspieť.

Viac len "nadprirodzená" možno nazvať odvaha alebo statočnosť, ktorý vám pomôže sa nezastaví a nedávajú sa do problémov. Nezabudnite, že ak sa nepodarí je nevyhnutné len vtedy, keď sa vzdal.

4. Pracovať len s tými, ktorí sú ideálne pre váš tím

V našej dobe v prebytku, keď môžete mať všetko, čo chcete a kedy chcete, mali by ste sa uspokojiť s ničím menším. Trvať na najlepšie.

Ak sa niekto vo vašej organizácii nespĺňa Vaše požiadavky, netrpia a nesnažte sa "oprava". Je lepšie nájsť niekoho, ktorý je plne v súlade s hodnotami a názory svojho tímu. Premýšľajte o tom, čo je lepšie tráviť čas na prácu s tými, ktorí majú blízko k vám v duchu, alebo aby sa pokúsili vyriešiť problém tých, ktorí vás nehodia?

5. Najlepší spôsob, ako predpovedať budúcnosť - vytvoriť sami

Budúcnosť nie je predurčená. Odohráva sa v dôsledku našich činov, rozhodnutia, ktoré robíme, a tými, rizikáKu ktorému ideme. A je podnikateľ, v skutočnosti nepokúša predpovedať budúcnosť? Zjavne predstavuje to, čo ho chce vidieť, a potom sa obrátiť svoje predstavy do reality.

6. Znalecký posudok - nie je konečná pravda

Napríklad v roku 1714 sa dĺžka Komisie (zriadený vládou Spojeného kráľovstva, ktorý sa skladá z najlepších astronómov čas) nie sú udelená Cena hodinár John Harrison, hoci jeho nástroj na určenie dĺžky splnené všetky Požiadavky. Členovia výboru len cítil, že ocenenie by mali dostávať astronómom.

Odborníci často nemajú podporovať radikálne riešenie niečí. Koniec koncov, nové vynálezy, ktoré budú úplne zmeniť zavedený systém, povedie k tomu, že títo odborníci sami budú bývalí odborníci. Takže, nie vždy spoľahnúť na ich názor.

7. Väčšina prelomy sprvu zdať bláznivé nápady

Napríklad počítač, ktorý beží 50% rýchlejšie ako minuloročný modelu - je predvídateľné a dokonca sa očakávalo. Ale prechod z počítačov na báze elektrónok pre výpočtovú techniku ​​pre kremíkových čipov - je to skutočný prielom.

A tak sa snaží odpovedať na túto otázku: Dal si príležitosť svojich zamestnancov testovať svoje bláznivé nápady? Vedeli ste experimentovať s týmito myšlienkami sami? Pri pokuse nedošlo k riziku a držať sa osvedčených riešenie, ste odsúdení k pohybu vpred a veľké prielomy nemôžete vidieť.

8. Keby to bolo jednoduché, všetko by bolo urobené pre vás

Keď sa päť miliárd ľudí má prístup k Google a Amazon, môžete si byť istí, že všetko je jednoduché, už skončil.

Ale ak pracujete na to, čo je pre vás naozaj dôležité, a to aj v prípade, že vám zaberie veľa energie, a nikto iný to neurobí, potom ste na správnej ceste. Nebojte sa tvrdej práce. Ber to ako označenie stopu necháte v histórii.

9. Najcennejšie zdroj - vášnivým myseľ

Ak chcete niečo dosiahnuť, musíte všetky tri zložky: ľudia, technológie a peniaze. Ak váš tím správnych ľudí a máte dosť peňazí, môžete vytvoriť technológie - to je nazývané "inovácia". Ak máte ľudí a technológie, môžete získať finančné prostriedky - to sa nazýva "rizikový kapitál." Ale ani peniaze, ani technológie, bez ľudskej vytrvalosti a nadšenie, nikdy nebude môcť zmeniť svet.

Vyzdvihnúť nejaké odvážne nápad, byť pripravený, že budete musieť vynaložiť všetku svoju energiu a pozornosť k udržaniu motivácie po celé desaťročia. A to je možné len vtedy, ak ste svojím srdcom venoval.

Mal som šťastie, našiel som hlavný vášeň v detstve. Díval som sa na pristátie na Mesiaci "Apollo 11" v júli 1969 a zistil, že som sa chcel dostať do priestoru a vytiahnite so svojimi priateľmi. Takže počúvať svoje srdce a nezabudnite o svojich snoch.

Peter Diamandis