Ako zmeniť postoj k práci, urobiť kariéru rýchlejšie

Aké sú kariéru

Keby ste sa ma spýtal na 22 rokov kariéra plánov, tak by som sa pozrel na vás s prázdnymi očami, a potom sa zmeniť tému. A to neznamená, že som si nemyslím, že o prácu.

Bol som ambiciózny, chcel získať finančnú nezávislosť a bojí narušiť ich rodičia. (Chceli, aby som sa stal lekárom, pretože to je "veľmi stabilný profesie." Myslím, že sú stále naštvaný, pretože som nešiel do medicíny.) A ja som dúfal, že nájsť prácu, ktorá nevyzerá na hodiny, čaká na konci dňa.

Avšak, ja len zriedka premýšľať o tom. Bol som aj trochu trápne vážne uvažovať o kariéru. Taky nechcel premeniť sebecký nasávať-up, ktorý lichotí svojich nadriadených, aby ju zvýšiť.

Okrem toho, v 22 rokoch, sedela som na svoje prvé zamestnanie na štarte, kde sa všetko deje príliš rýchlo. Nebol čas sadnúť a premýšľať o schopnosti a skúsenosti, ktoré môžu byť potrebné pre vás. Kto sa stará o hovorí o kariéru, keď sa chystáte zmeniť svet?

Ale ak nechcete premýšľať o kariéru, začnete si veci, aby ich priebeh. Možno vám to povedie k tomu, čo ste vždy chceli. Alebo možno nie. Tak prečo sa spoľahnúť na veci, ak sa vám podarí tento proces?

To je pravda, ja by som radšej vedieť oveľa skôr:

Vaša kariéra je daná schopnosťou a spôsobu, ako ich použijete, skôr než vonkajšie známky pokroku.

Avšak, spoločnosť prijala posudzovať kariéru plat, pozíciu, výhry alebo účasť na prestížnych podujatiach.

Často počujem ľudí hovoriť: "Chcem, aby vyliezť na firemnom rebríčku. Čo mám robiť, "To je celkom normálne otázka, ale mám podozrenie, že sa skrýva taký systém: propagácia kariérnom rebríčku = povzbudenie. Verím, že to je zlé.

Podľa môjho názoru to znamená, že ste dobrý priateľ, pretože ste boli pozvaní na svadbu. Samozrejme, že svadba sa obvykle nazýva priateľmi. Ale ak chcete byť ozajstným priateľom, nebudete sa na neho spýta. Len si všetko, čo by malo byť, a potom budete určite dostanete obálku s výzvou, a to aj v prípade, že ste nikdy ani nesnívalo o tom.

S kariérou je rovnaký. Ak ste sa v prvom rade snaží pumpovať ich zručností a priniesť väčší prospech firmu alebo spoločnosť ako celok, budete automaticky vyliezť na kariérnom rebríčku, a svoje zisky rastú.

Čo do činenia s nepriaznivým okolnostiam

Samozrejme, možno iným spôsobom. Napríklad máte hroznú šéfa, ktorý verí, že v záujme postupe na kariérnom rebríčku, musíte väčšinou mlčí, čím mu kávu každé ráno a robiť všetku trochu práce, že mu na vás Trvá off. A potom si skontrolovať svoju odkazovú schránku a povýšení.

Ale ako sa tieto zručnosti vám pomôže v dlhodobom horizonte? To povedie k zlepšeniu svoje odborné znalosti? To vám bude dôstojným kandidátom na pozíciu v inej spoločnosti? Samozrejme, že nie. Možno budete šplhať po kariérnom rebríčku, a potom úrady zmení a vy len tak vyhodiť.

A potom sa ukáže, že nemáte žiadne iné ako schopnosť priniesť kávu a odstrániť cudzie poštu schopnosti, a budete mať veľmi ťažké nájsť prácu s vysokým platom.

Takže sa nemusíte pýtať sami seba: "Čo musím vyvolali" Opýtajte otázku inak: "Aké zručnosti potrebujem rozvíjať s cieľom priniesť väčší prospech spoločnosti alebo spoločnosti?"

Aj keď ste nikdy zvýšiť zamestnancom, obchodným zrúti a všetky vonkajšie ukazovatele úspešnosti - post a mzdy - sú chudobné, vaše schopnosti sa nikam.

Bez ohľadu na to, kam ísť, bude vaše zručnosti a skúsenosti ísť spolu s vami. To je dôvod, prečo nemusíte sa báť, ak vaše kariéra neprejde do kopca rýchlo. Možno zníženie miezd a zníženie úrovne vám otvorí cestu k novým poznatkom a schopnostiam?

Váš šéf - tréner, nie je sudca

Pomerne dlhú dobu, myslel som svojho šéfa človek, ktorý si váži moje práce ako učiteľ v škole alebo vysokej škole. To určuje, či mám dobrú prácu a chvályhodná.

Môj princíp dialógu s vedením v tej dobe bolo možné definovať v jednej vete: "Nesprávajte sa ako idiot." Snažil som sa vyzerať lepšie a istejšie, než v skutočnosti je.

Keď sa ma šéf opýtal, či môžem pomôcť, musím povedať, že je všetko pod kontrolou. Keby mal zasiahnuť v prípade, pre ktorý som bol zodpovedný, som považoval za neúspech. Me rozsvieti ako neónový nápis: "Pozor! Zamestnanec nie je príslušný na riešenie tohto problému na vlastnú päsť. "

To nebolo až tak dlho, ako som nebol schopný pracovať pre seba. Tu potom je môj názor zmenil o vodcovi. Hlavnou úlohou je zabezpečiť, aby tímovú prácu lepšie a priniesť ďalšie výhody pre spoločnosť. Pozriete Ak sa na riadení z tejto strany, sa zdá logické, že vaša kariéra bude investovať.

Ak budete pracovať lepšie tým, že automaticky zlepší výsledky svojho šéfa. Takže on je na vašej strane, chce, aby ste uspeli, a trávia svoj čas a energiu na niečo, aby vám pomohol.

Predstavte si, že si najať trénera, ale namiesto toho hovoria o svojich slabých stránok, povedzte mu, že ste v skvelej kondícii a nepotrebujete jeho pomoc. Hlúpe, že? Nevzal som svojmu nadriadenému ako tréner, a preto neobdržal užitočnú spätnú väzbu na ich prácu, poradenstvo a inej pomoci, prostredníctvom ktorého by mohla veľa naučiť.

Samozrejme, že hlava stále oceňuje prácu, a ak ste lenivý, nekvalifikované a nedbalý, budete čoskoro zistí, o tom. Ale ak budete pozorne sledovať všetku prácu a chcú získať lepší, head, aby vám pomohol.

Neskrývajú svoje pocity z neho to, čo vás inšpiruje, čo ich motivuje, ktorá bráni prácu. Čím viac čestný ste so svojím nadriadeným, tým lepšie bude môcť, aby vám pomohol. Pamätajte: on má záujem o váš úspech takmer viac ako vy.

Vytvorte si dokonalý obraz a dôveru v neho

Na dosiahnutie niečoho v živote, budete musieť veriť, že sa to stane. Frázy znie gýčovito, ale nie je to len slová. jeden študovať Potvrdilo sa, že ak sa človek jasne vidí sám seba v budúcnosti s určitými zručnosťami, začne automaticky urobiť čokoľvek, aby im dostať.

Pred mnohými rokmi, keď som bol konfrontovaný s ťažkosťami v práci, bola vydesená a nevedela, čo má robiť, som napísal zoznam vecí, ktoré by som mal byť schopný do budúcnosti. Tento zoznam začína s "raz budem."

A zoznam je stále aktuálna. Postupne som doplniť o nové túžby a zahladenie čo urobil. Zručnosti, ktoré potom sa mi zdalo, nedosiahnuteľný sen, ktorý je teraz vnímaný ako niečo normálne, ako som vždy vedel, ako na to. A pripomína mi to, že som si istý, že dosiahne všetko, čo je zaznamenané.

Pozerám sa na tomto zozname niekoľkokrát do roka. Je to súčasne upokojuje a motivuje ma.

Ak ste zvedaví, čo bolo na mojom zozname, tu je niekoľko bodov:

• prestať byť nervózny dni pred rečníctvo;
• cítili pri rokovaniach o viac ako päť osôb;
• blogovanie, nie starať o to, čo si myslia iní ľudia.

Ale ešte musí naučiť:

• stručne a jasne vysvetliť, čo chcem robiť;
• dobrý rozprávanie príbehov;
• organizovať rozsiahle akcie, kde sa ľudia baviť, a ja nemám trpia stresom.

Akonáhle sa rozhodnete, čo bude vaša kariéra

Nezáleží na tom, kto vám pomôže, ignoruje vás, alebo dokonca sa stretáva s vašej kariéry, rovnako ako svoj život vo svojich rukách.

Ak máte platnosť sami ísť do práce, spýtajte sa sami seba, prečo. Ak nemôžete prísť na žiadnu ťažkých chvíľach v posledných šiestich mesiacoch, možno ste už vyvíjajú. Ak máte stále pri pohľade na ostatných ľudí a čaká na to, čo chváliť, môžete chcieť, aby prevzali zodpovednosť. V prípade, že práca nehodí so svojimi dlhodobými vyhliadkami, možno je na čase výmena to?

Ak ste niekedy premýšľali, čo by ste chceli robiť v budúcnosti, premýšľať o tom práve teraz.