To, čo potrebujete vedieť o životopis podľa odborníkov v HR

Zhrnutie - to je jeden z najdôležitejších dokumentov vo svojom živote. Životopis dobre napísaná vám môže pomôcť nájsť vysnívanú prácu. Vydávame preklad článku Lily Chang, riaditeľ MIT náboru pracovníkov. V ňom opísala päť hlavné chybu, že ľudia v súhrne, sa snažia získať prácu.

Zahraničné stránka The Muse sa objavil Článok Lily ChangKtorý beží HR na MIT. Jej rada Zdalo sa, že nás veľmi užitočný, a tak sme publikovať preklad tohto článku.

Zhrnutie - to je veľmi osobný doklad. Než si pozrieť súhrny, vždy som požiadať o povolenie od vlastníka, aby to v komentári. Koniec koncov, kto mám upraviť príbeh svojho života?

Po rozhovore s mnohými ľuďmi, ktorí hľadajú prácu, uvedomil som si pár vecí.

Chápem vašu túžbu vyniknúť od ostatných a robiť tvorivé životopis v InDesign alebo Photoshop. Overpower seba a nerobia to. Ako sme už spomenuli v predchádzajúci článok.

Ak nechcete pokúsiť sa získať pozíciu projektanta alebo umelca, Váš životopis by mal byť čo najjednoduchší a štandard.

Inými slovami, nie je pozlátko a neobvyklé. Tráviť čas na editáciu dôležité informácie: svoje schopnosti, pracovné skúsenosti a

Fráza klišé: "Chcem pracovať v inovatívne a rýchlo rastúce firmy."

Pohode. A môžete dať túto spoločnosť? Ukážte, že ste požadované skúsenosti, že máte zodpovedajúcu kvalifikáciu pre prácu a môže byť naozaj užitočné. V opačnom prípade, koho potrebuje?

Často tam sú spory o tom, koľko času náborář alebo HR strávi na overenie životopisu. Takmer všetci sa zhodujú, že nie viac ako 20 sekúnd. Čo to znamená pre vás?

Váš životopis by mal byť jasný, jednoduchý a krátky.

Nepoužívať príliš malé písmo, aby krátky zoznam, a zapísať iba po faktu. Urob užitočný a nepostrádateľný, a potom sa môžete spoľahnúť na to, prosím, aj veľkí bossovia.

To znamená, že budete musieť použiť menej zložité termíny a ďalšie jednoduché a jasné slovo, aby bolo jasné nielen pre profesionálov. Skúsenosti s vývojom zložitých algoritmov alebo globálne výskumné práce nanolasers - Je to v pohode, ale nie pre HR.

Snažte sa používať žargón a zamerať sa na výsledok. A až potom, keď sa prejsť HR, môžete predviesť svoje vedomosti.

Pozrite sa na informácie o kontakte. Potom znova ju skontrolujte. A znova. Chyby sa stalo, každý z nás, a ak urobíte aspoň jednu chybu v kontaktných údajoch - stratíte šancu získať prácu.