Prečo nás tak lákajú kancelárske drámy a ako sa s nimi vysporiadať

Ako vyzerajú kancelárske drámy?

Boj o moc, nepodriadenosť, ohováranie a spory v kolektíve – kancelárske drámy smieťAko sa vyhnúť a zastaviť kancelársku drámu / Skutočne nadobúdať rôzne podoby. Ak často musíte viesť zložité rozhovory s kolegami, bojíte sa urobiť chybu, ste si istí, že od manažéra niečo potrebujete skrývanie sa alebo neustále obavy o svoju povesť – to všetko naznačuje, že na pracovisku sa odohráva nezdravá kancelárska práca. dráma.

Aká je príťažlivosť kancelárskych drám

Pre väčšinu z nás je ťažké pozrieť sa iným smerom, keď sa v blízkosti dejú dramatické udalosti. Najmä ak je v hlavnej úlohe niekto iný.

„Ľudia potrebujú prestávku. Kancelárske drámy sú zábavou, ktorá uspokojuje našu prirodzenú potrebu relaxovať. A sú obzvlášť atraktívne, keď sa klebety týkajú zamestnancov, ktorých veľmi dobre poznáme.“ vysvetľujeTo je dôvod, prečo sa vždy necháte vtiahnuť do kancelárskej drámy / Fast Company špecialistka na korporátne vzťahy Gilda Carl.

Všetci sme sociálne bytosti, ktoré študujú svet okolo nás, porovnávanie sa s ostatnými. Preto, keď sa na obzore objaví ďalšia dráma, do ktorej sa môžete zapojiť, inštinktívne sa vrhneme do hlbín vecí. Berieme to ako potvrdenie, že nás spoločnosť akceptuje a náš názor si váži.

Dráma na pracovisku nie je pre každého, no pre tých, ktorí ju milujú, sú škandály a klebety skvelým spôsobom, ako odpútať myseľ od nudnej rutiny a všedného prostredia. „Mnoho ľudí vo všetkých druhoch zamestnaní je hladných po niečom novom – poznámkyTo je dôvod, prečo sa vždy necháte vtiahnuť do kancelárskej drámy / Fast Company psychológ David Rakofsky – a pikantné intrigy túto potrebu viac než uspokojujú.

Okrem toho utešuje neistých ľudí. „Keď sme len svedkami drámy, a nie jej účastníkmi, môže sa nám zdať, že sa prejavujeme. ako stabilnejších a spoľahlivejších zamestnancov, ktorí si zaslúžia viac ako výtržníkov,“ vysvetľuje odborník.

Keď sa vedome alebo nevedome porovnávame s ostatnými, dávame najavo, o koľko sme lepší. Prestávame budovať svoju identitu na tom, aby sme boli zodpovední a dôveryhodní ľudia, čo je pre podnikanie zlé.

Prečo sú kancelárske drámy nebezpečné?

Často sa zdajú byť neškodné, aj keď v skutočnosti môžu mať vážne následky. Exacerbácia kancelárskej drámy môže hlboko zraniť city a poškodiť povesť ľudí, pripraviť ich o motiváciu a izolovať ich od kolektívu. „Veci môžu začať ako nevinná krátka prestávka od rutiny, ale oveľa lepšie je smiať sa s kolegami, nie im. Z dlhodobého hľadiska vám to pomôže zachrániť si kariéru,“ zdôrazňuje Gilda Carl.

Kancelárske drámy sú tiež zlé pre schopnosť podniku rásť, rozvíjať sa a priťahovať talentovaných zamestnancov. „Spoločnosti, ktorých lídri neberú kancelársku drámu vážne, sa stávajú nečinnými. Keď sme zaneprázdnení škandálmi, je pre nás ťažké robiť dôležité rozhodnutia a tlačiť k tomu ostatných. Vždy je tu ďalšia bitka na trávniku alebo hádka, do ktorej sa ponoríme." myslí siTo je dôvod, prečo sa vždy necháte vtiahnuť do kancelárskej drámy / Fast Company Richard Hawkes, zakladateľ spoločnosti Growth River, spoločnosti poskytujúcej služby v oblasti rozvoja podnikania.

Ako sa vysporiadať s kancelárskou drámou

Ak ste vodca

reálny vodcov musí byť pripravený viesť tím. „Musíme vytvoriť pracovné prostredie, v ktorom budú šéfovia zodpovední za výsledky svojich podriadených. To vám umožní riešiť problémy v prvom rade. Bez takéhoto dôležitého kroku nie je možné zmeniť správanie, ktoré narúša efektívnu prácu,“ poznamenáva Richard Hawks.

Odborník tiež odporúča porozprávať sa so zamestnancami: „Hlavnými témami by mali byť firemná kultúra a vedenie. Aby ste zvládli kancelársku drámu, musíte si zapamätať celkový cieľ, zamerať sa naň a pochopiť, z akého uhla pohľadu sa naň pozerať. Vezmite si problém, porozprávajte sa a zistite, čo sa deje."

Podľa Richarda Hawkesa existujú najmenej štyri cesty pre manažéra, ktorý čelí kancelárskej dráme alebo akejkoľvek konfliktnej situácii:

• Nazbierajte odvahu a vyžadujte od zamestnancov slušnejšie správanie a lepší vzťah k sebe navzájom. Toto je najlepšia voľba.
• Naučte sa odpútať od situácie a žiť v neustálom strese. "Obyčajne je to zlý nápad." Ľudia predstierajú, že ich to nezaujíma, kým nedosiahnu bod varu, “poznamenáva odborník.
• Odíďte zo spoločnosti, opustite svoj tím a získajte inú prácu.
• Staňte sa súčasťou problému a zapojte sa do hry. „Toto nie je dobrá voľba. Ak sa problém nedá vyriešiť, je šľachetným činom odísť zo spoločnosti,“ hovorí Richard Hawkes.

Ak ste podriadený

Predovšetkým zapamätaj si1. Ako sa vyhnúť a zastaviť kancelársku drámu / Skutočne
2. 6 základných pravidiel, ktoré musíte dodržiavať, ak sa chcete skutočne vyhnúť kancelárskej dráme / Múzaže nemáš 15 rokov. Ak s kolegom nevychádzate, neukazujte mu to a prestaňte ho aj pozdravovať. Nezabúdajte, že kancelária je miesto, kde by sa mal každý správať ako profesionál. nemusíš spriateliť sa s kolegami, ale musíte s nimi nájsť spoločnú reč.

Vyhnite sa diskusii s ostatnými zamestnancami a nadriadenými na pracovisku. Aj tie najneškodnejšie dialógy môžu viesť k nedorozumeniam a zbytočným konfliktom. Rozprávanie o tom, ako ste zo všetkého unavení, je lepšie nechať doma.

Počas konfliktov si zachovajte chladnú hlavu a nesekajte z ramena. Ak ste si mysleli, že vás urazili alebo urazili, ale nie ste si úplne istí, čo sa stalo, urobte si pauzu a pred začatím hádky si dôkladne premyslite situáciu. Často nepríjemná formulácia - vôbec to nie je prefíkaný spôsob, ako vás uraziť, ale len nesprávny výber slov. Snažte sa nepremeniť na provokatéra a zostaňte profesionálom.