Po prvé, je to zadarmo. 5 dôvodov, prečo reštartovať svoju kariéru v RANEPA

1. Poskytnite požadované znalosti

Nevidíte už svoju profesiu na zoznamoch záujemcov? Možno je zastaraná. Naopak, v nových oblastiach voľných pracovných miest je stále viac. Nedostatok personálu však nie je možné zaplniť okamžite: je potrebné, aby na trh prichádzalo veľa kvalifikovaných uchádzačov.

Tí, ktorí sú pripravení zmeniť svoje pole pôsobnosti, môžu v tejto situácii vyhrať. Naučte sa napríklad základy programovania a vývojových zručností. RANEPA má diaľkový kurz „1C programátor“ z Centra certifikovaného vzdelávania „Firma 1C“. Po 144 hodinách školenia budete mať každú šancu nájsť si prácu v novej špecializácii. Teraz je tu tiež možnosť absolvovať kurz „Conversation AI: Developer interaktívnych systémov s umelou inteligenciou v Pythone“, trvanie školenia je tri týždne a to aj na diaľku.

V RANEPA je viac ako 1000 vzdelávacích programov, ktoré sa konajú v rôznych formátoch. Oboje môžete študovať osobne v jednej zo 45 pobočiek Akadémie alebo 140 partnerských organizácií po celej krajine, alebo na diaľku. Trvanie školenia - od týždňa do troch mesiacov. Preto je jednoduché vybrať si kurz, ktorý vám vyhovuje a spojiť rekvalifikáciu s hlavným zamestnaním.

Vyberte program

2. Pripravte sa na začatie vlastného podnikania

Povedzme, že chcete odísť z kancelárie a začať pracovať pre seba. Zdá sa, že stačí otvoriť si samostatného podnikateľa alebo sa stať živnostníkom, zamestnať zamestnancov a začať ponúkať svoje tovary a služby. Realita je trochu komplikovanejšia. Majiteľ firmy musí analyzovať situáciu na trhu, posúdiť finančné riziká, hľadať medzi nimi stovky kandidátov, ktorí sa na danú pozíciu naozaj hodia a, samozrejme, manažérsky rozvíjajú zručnosti. Začiatočníci sa často nedokážu vyrovnať so záťažou. Preto je dôležité získať zručnosti, ktoré budú užitočné na začiatku, a získať podporu odborníkov s bohatými skúsenosťami.

Toto bolo zohľadnené v projektePodpora zamestnanosti». Dáva vám možnosť bezplatne sa naučiť nové povolanie, zdokonaliť sa v odbore, v ktorom už pracujete, či rozvíjať zručnosti potrebné pre budúcich manažérov. Medzi mnohými ponúkanými programami sú napríklad kurzy „1C: Mzdový manažment a riadenie ľudských zdrojov“ a „Podnikanie: od nápadu po začiatok“.

3. Pomáha rozvíjať mäkké zručnosti

zamestnávatelia oceniťAké zručnosti sú najviac cenené v akejkoľvek profesii / HeadHunter zamestnancov so schopnosťou viesť obojstranne výhodné rokovania, riešiť konflikty, motivovať podriadených a pod. V niektorých situáciách sú takéto zručnosti ešte dôležitejšie ako „tvrdé“ odborné kompetencie – zahŕňajú znalosti o materiáli. Môžete byť predsa najlepší vo svojom biznise, no bez schopnosti sprostredkovať svoj pohľad kolegom či budovať vzťahy s podriadenými si kariéru vybudujete len ťažko.

Ak sa chcete stať úspešným vyjednávačom, môžete absolvovať kurz Mastery of Public Speaking. Trvá 72 hodín. Naučíte sa kompetentnej sebaprezentácii a posuniete obchodné komunikačné zručnosti na novú úroveň. A po absolvovaní programu „15 techník na vypracovanie námietok zákazníkov“ dostanete hotové prejavy, ktoré môžete využiť pri každodennej práci s klientmi.

4. Umožňuje zvládnuť povolanie v akomkoľvek veku

Ageizmu sa na trhu práce stále darí. Mnohé firmy nechcú mať zamestnancov nad 50 rokov a ľudia v dôchodkovom veku čelia potrebe zmeniť odbor. Vzdelávacie programy RANEPA im pomáhajú zlepšiť ich digitálnu gramotnosť. So získanými zručnosťami si študenti budú môcť upevniť svoje pozície na pracovisku v akejkoľvek oblasti.

Napríklad učiteľ s dlhoročnou praxou môže byť plný sily a túžby odovzdať svoje skúsenosti a vedomosti deťom, no nezvládne digitálne dostatočne technológie a etiketa na vytvorenie online kurzu alebo komunikáciu so študentmi a ich rodičmi sociálne siete. V tomto prípade môže absolvovať kurzy digitálnej gramotnosti na Prezidentskej akadémii a úspešne pokračovať v tom, čo miluje. Toto je len jeden príklad. Svoje obľúbené hobby, či už je to rybárčenie alebo pečenie, môžete speňažiť tým, že sa naučíte video blogovať na RANEPA. A niektorí ovládajú verejnú správu a potom vedú oddelenia v podnikoch verejného sektora.

Na trhu je však aj opačný trend, kedy firmy nechcú prijímať mladých ľudí bez praxe – študentov a ktoré slúžili v armáde hneď po škole, vysokej škole alebo technickej škole, novopečené mamičky, ktoré počas materskej trochu zaostávali čas." Všetci by tiež mali venovať pozornosť projektu “Podpora zamestnanosti». Môže sa zúčastniť:

• ľudia do 35 rokov bez stredoškolského alebo vysokoškolského vzdelania;
• študenti bakalárskeho štúdia;
• ženy na materskej dovolenke alebo s deťmi do 7 rokov;
• preddôchodcovia a ľudia nad 50 rokov;
• oficiálne evidovaní nezamestnaní;
• zamestnanci spoločností pod hrozbou prepúšťania;
• ktorý slúžil v armáde, ktorému sa za štyri mesiace nepodarilo zamestnať.

V dôsledku školenia môžete získať nielen ďalšie zručnosti, ktoré budú užitočné v budúcnosti práce, ale aj príslušné dokumenty o zdokonaľovaní alebo preškolení štátu vzorka. A tiež na rozšírenie okruhu známych – v rámci projektu Pomoc pri zamestnaní sa ročne vyškolí viac ako 100-tisíc ľudí.

Naučiť sa viac

5. Zvýšte šance študentov nájsť si prácu

Voľné pracovné miesta pre absolventov vysokých škôl sa stávaStručný prehľad situácie na trhu práce: 12. – 18. 9. 2022 / HeadHunter viac, no pre mladých ľudí stále nie je také ľahké dostať sa do dobrých firiem. Niektorým študentom chýbajú praktické skúsenosti, zatiaľ čo iní sa v priebehu rokov štúdia sklamú z toho, čo si vybrali. V takýchto prípadoch je užitočná aj rekvalifikácia.

Niektorí absolventi sa nové povolanie učia sami, ľahšie sa však učia pod dohľadom pedagógov s dlhoročnou praxou. V RANEPA školenia vedú učitelia s praktickými skúsenosťami a vedeckými hodnosťami. So študentmi sa podelia o osobné prípady a poskytnú poznatky, ktoré sa im budú v blízkej budúcnosti hodiť.

V projekte"Podpora zamestnanosti» sa môžu zúčastniť študenti posledných kurzov vysokých škôl. Program je dostupný aj pre absolventov, ktorí si do štyroch mesiacov po ukončení štúdia nenašli prácu. Na prihlásenie budete potrebovať diplom, kópiu zošita alebo výpis z jeho elektronickej verzie, potvrdenie o absencii IP statusu. Študenti posledných kurzov musia predložiť aj doklad potvrdzujúci, že ešte študujú. Mala by uvádzať špecialitu a predpokladaný dátum vydania.

Všetci kandidáti na školenie budú potrebovať pas občana Ruskej federácie. Zvyšok balíka dokumentov závisí od kategórie. Napríklad tí, ktorým hrozí prepustenie, potrebujú vyhlásenie o znížení počtu zamestnancov v podniku alebo doklad o ukončení činnosti jednotlivého podnikateľa. Nezamestnaní musia predložiť pracovnú knihu a potvrdenie, že pre nich nie sú voľné pracovné miesta. Kompletný zoznam kategórií a požadovaných dokumentov nájdete na stránky.

Ak máte nejaké pochybnosti alebo ťažkosti pri výbere programu alebo počas štúdia, môžete kedykoľvek kontaktovať podpornú službu e-mailom [e-mail chránený] alebo telefónne číslo 8 (804) 700-07-70. Prijímanie prihlášok na školenie v roku 2022 bude ukončené v novembri - ešte môžete mať čas.

Použiť