TOP kurzy HR a personálneho manažmentu pre začiatočníkov od nuly

Naučte sa vyberať IT špecialistov v bezpečnom prostredí pod vedením mentora. Ponorte sa do odvetvia informačných technológií. Vykonajte HR a technické pohovory s IT špecialistami. Pracujte so skutočnými problémami personálnej agentúry. Okrem toho tu nájdete: Štúdium technickej zložky IT profesií a trhu. Sourcing pomocou HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK. Práca s databázami Huntflow CRM. Získavanie zdrojov pomocou X-Ray, booleovské metódy vyhľadávania Ponorenie sa do náboru IT z prvého modulu. Váš tréning začne praxou vo forme simulátora personálnej agentúry. Budete pracovať na skutočných problémoch a namiesto známok budete dostávať prémie v percentách - od 0 do 100%. Počas celého tréningu každý týždeň dostanete od kurátora úlohy, napr.: urobte pohovor so zákazníkom, urobte výber kandidátov, zintenzívnite vyhľadávanie vzácnych rolí. 4 formáty na precvičovanie zručností: Online workshopy. Hackathons. Peer-to-peer kontroly. Simulačné stretnutia pracovných úloh Počas tréningu v simulačnom prostredí prejdete celým náborovým cyklom niekoľkokrát: od stiahnutia žiadosti až po predloženie ponuky. Počas školenia vám budú pomáhať kurátori, ktorí sledujú váš pokrok a zostávajú v kontakte počas celého kurzu. Odpovede na všetky otázky a neustála spätná väzba od mentorov o vykonanej práci. Podpora pri všetkých akademických záležitostiach do 1 hodiny počas pracovnej doby. Priateľská komunita, skupinové projekty a tímová práca

Kurz pre stredných a starších vývojárov, ktorí sa chcú stať lídrami vývojového tímu. Povieme vám, ako automatizovať vývoj, riadiť tím a spravovať systémy s vysokou záťažou.

Toto je prvá časť programu „Globálny manažment talentov“. V tejto časti rozoberieme koncepciu a prístupy talent manažmentu, makro perspektívu talent manažmentu, ako popredné spoločnosti spravujú svoj talentový fond a akým výzvam čelí globálny manažment talentov v našich turbulentných podmienkach sveta.

Kurz vedie Vlas Lezin, odborník, ktorý sa vo veku 26 rokov stal viceprezidentom Goldman Sachs. Naučíte sa teóriu a prax prostredníctvom živého príkladu. Naučte sa vyvarovať chýb, ktorých sa manažéri dopúšťajú a získajte ďalšiu motiváciu stať sa TOP manažérom firmy.

Praktický online kurz s hlbokým ponorom do IT oblasti. Naučíme vás obsadzovať komplexné IT voľné miesta a pracovať s neštandardnými vyhľadávacími kanálmi. Po kurze budete hovoriť rovnakým jazykom s vývojármi, naučíte sa všetky triky najímania zamestnancov v IT, zvýšite si príjem a ak chcete, môžete prejsť na freelancing.

4,6

1 preskúmanie

Ako určiť optimálnu kombináciu rôznych zložiek mzdy? Ako vybudovať a používať systém hodnotenia, ako vyvinúť systém bonusov v závislosti od dosiahnutia kľúčových ukazovateľov výkonnosti (KPI)? Ako vytvoriť systém dodatočných výhod? Ako vybudovať efektívny systém odmeňovania v organizácii a aké informácie by mali obsahovať pravidlá odmeňovania pri zachovaní dôvernosti? Na všetky tieto otázky dostanete odpovede po absolvovaní kurzu „Vybudovanie efektívneho systému odmeňovania“.

Cieľom školenia je rozvoj profesijných kompetencií potrebných pre efektívnu pedagogickú činnosť v kontexte digitalizácie vzdelávania. Plánované vzdelávacie výstupy: V dôsledku zvládnutia programu študentom na základe komplexu špeciálnych vedomostí, zručností a schopností formovaných a systematizovaných v procese učenia v oblasti rôznych aspektov pedagogickej činnosti musí byť zabezpečená pripravenosť na jej aktívnu transformáciu s prihliadnutím na digitalizáciu vzdelávania a kompetentné využívanie informácií technológií.

Intenzívny online kurz pozostáva z webinárov a praktických cvičení v rôznych formátoch. Ak skúšku úspešne zložíte, stanete sa koučom s medzinárodným certifikátom Level 2 ICF. Budete mať všetky potrebné znalosti, aby ste sa mohli uchádzať o kvalifikačnú úroveň PCC ICF.

Všetky skúsenosti sme zabalili do krátkeho, no veľmi kvalitného a bohatého kurzu na získanie povolania. V našej agentúre sme vytvorili efektívnu internú školu, kde školíme našich recruiterov od nuly až po vysokokvalifikovaných špecialistov, ktorých lovia tie najväčšie spoločnosti. S týmto kurzom má každý možnosť rýchlo sa ponoriť do oblasti výberu IT a naučiť sa, čo my sami dokážeme!

Odborná rekvalifikácia. Manažment komunikácie. Program vám pomôže urobiť kariéru v oblasti riadenia komunikácií, získať moderné znalosti a osvojiť si zručnosti používania komunikačných nástrojov a technológií.

Program je zameraný na štúdium, analýzu a optimalizáciu správania ľudí v organizáciách s cieľom nájsť efektívne metódy na zvládanie a prevenciu organizačnej dysfunkcie spojenej s „ľudským faktor." Program rieši otázky riadenia v súlade so životným cyklom personálu, otázky vedenie a autorita manažéra, problematika riadenia skupiny a tímu, a to aj v konfliktných situáciách situácie.

 Staňte sa osobou, ktorá formuje stratégiu organizácie. Naučíme vás, ako správne plánovať investície a rozvíjať svoje podnikanie pri implementácii strategických iniciatív

Základný online kurz HR manažmentu, kde si osvojíte všetky HR funkcie: od najímania zamestnancov až po rozvoj firemnej kultúry. Budete mať celý súbor zručností, aby ste vyrástli na HR riaditeľa alebo HR Business Partnera.

4,6

1 preskúmanie

Kurz obsahuje podrobnú analýzu spôsobov a faktorov budovania tímu. Vo forme workshopu účastníci dostanú krok za krokom algoritmus na formovanie a vytváranie tímu: od definovania cieľov až po posilnenie „tímového ducha“ a podporu aktivít tímu.

Pokročilý tréningový program. Počas školenia budú preskúmané kľúčové metodológie a technológie na zber a analýzu údajov, prístup k výsledkom v reálnom čase prijímanie informovaných manažérskych rozhodnutí, vyhľadávanie, motivovanie a udržanie zamestnancov rôznych generácií, komunikácia v rámci spoločnosti a navonok a mnoho ďalšieho iné.

Pokročilý výcvik (16 hodín). Personálny manažment. Prezenčný intenzívny kurz za 2 dni pomôže HR manažérom a špecialistom určiť efektivitu HR procesov (výber, adaptácia, školenie personálu) pomocou analytických nástrojov a na základe toho prijímať manažérske rozhodnutia údajov.

Profesionálna rekvalifikácia a mini-MBA. Objem programu je 350 hodín. Program je určený na výučbu kompetentného náboru, auditu, školenia personálu, ako aj strategického rozvoja organizačného personálu.