Spôsoby, ako zvýšiť efektivitu zamestnancov - kurz 790 rub. z Netology, školenie 2 hodiny, Termín 30.11.2023.
Rôzne / / November 30, 2023
„Netológia“ je rýchly spôsob, ako sa naučiť internetovú propagáciu a online projektový manažment. Otvorené kurzy, online intenzívne kurzy a interaktívne kurzy pre rýchle učenie.
Netológia je online univerzita na prípravu a doškoľovanie špecialistov v najpopulárnejších internetových profesiách. Na tejto univerzite vyučujú vysokokvalifikovaní špecialisti pracujúci v spoločnostiach ako Google, Yandex, Mail.ru, Alfa-Bank a ďalších významných spoločnostiach. Mnohí z nich sú vlastníkmi svojich vlastných úspešných online podnikov.
Netology bola založená v roku 2011. Spoluzakladateľmi stránky sú podnikateľ Maxim Spiridonov, ktorý je generálnym riaditeľom Netology, a jeho manželka Yulia Spiridonova-Mikeda, ktorá v skutočnosti prišla s konceptom projektu.
O Netológii písali také publikácie ako RBC Daily, Vedomosti, Argumenty i Fakty, Lifehacker, Lenta.ru, Slon a mnoho ďalších.
Maxim Spiridonov sám píše stĺpček pre Forbes, je autorom a prednášateľom analytického programu „Runetológia“, ktorého hosťami sú významní odborníci v oblasti online podnikania. Maxim sa podieľal na tvorbe a viedol desiatky veľkých webových projektov, vrátane projektov ako podcastový terminál Pod.fm, časopis "ShkolaZhizni.ru", služba "BobrDobr.ru", stránka so sociálnymi záložkami Memori.ru, internetová encyklopédia Calend.ru a forex broker FreshForex. Je autorom knihy „Kto kontroluje ruský internet“. Vo všeobecnosti je jasné, že ten muž je veľký odborník vo svojom odbore.
Netology má bydlisko v Skolkove a má štátnu licenciu (č. 037356 zo dňa 6. apríla 2016)
Odborník na manažment, predaj, školenia a personálny rozvoj, obchodný tréner, kouč.
Od roku 2009 viedol rôzne oddelenia vo vydavateľstve Alpina. Dnes je výkonným riaditeľom a partnerom v Alpina T&D.
V predaji od roku 2004.
Vo vedení od roku 2006.
Vo vzdelávaní a rozvoji zamestnancov od roku 2006.
Spolupracoval so spoločnosťami ako Mirax Group, Major Auto, Financial Group Life, Rosatom, WorldClass, závod Rublevsky, RSHU atď.
Pravidelný rečník na obchodných akciách.
Rozhodovací proces vo firme zvyčajne trvá veľa času a vyvoláva negatívne emócie medzi zamestnancami. A inovácie sa zavádzajú veľmi ťažko. Dôležité dohody sa preto musia uzatvárať spoločne s tímom a nie dávať pokyny zhora.
Otvorte programy. Komplexný offline program na zlepšenie prevádzkovej efektívnosti spoločnosti prostredníctvom kompetentného riadenia ľudí.
Divízia: Centrum rozvoja elektronických vzdelávacích zdrojov. Všeobecné vzdelávacie programy, 72 ak. h.