Plat účtovníka - sadzba 26 000 rubľov. od referenta, školenie, Termín: 29.11.2023.
Rôzne / / December 02, 2023
Plat je jednou z najrozmarnejších a najťažších oblastí v práci účtovníka. Preto budú špecialisti v tejto oblasti vždy žiadaní.
Ak je skutočne možné automatizovať príjem počiatočnej práce, potom iba človek bude môcť počítať platy bez chýb. Stačí sa pozrieť na nuansy týkajúce sa poistného alebo výpočtu práceneschopnosti!
Profesia mzdovej účtovníčky preto z trhu ešte dlho určite nezmizne.
Stanete sa všeobecným odborníkom na mzdové a HR situácie. Budete sa môcť nazvať nielen kalkulačkou, ale aj vysokokvalifikovaným odborníkom, ktorý rozumie daňovým a iným právnym rizikám a predchádza im.
Budete môcť chrániť spoločnosť pred nárokmi inšpektorov. Nielen dane, ale aj práca.
Pre mzdové účtovníčky sme vytvorili unikátny odborný rekvalifikačný program. Zodpovedá profesijnému štandardu „účtovník“, kvalifikačný stupeň 5, kód A (250 ac. hodiny).
Získajte celý rad zručností, ktoré moderný účtovník potrebuje: od miezd, daní, výkazníctva až po správu dokumentov a 1C.
Naučíte sa nielen vypočítať mzdy a vykonávať celý rad operácií v 1C: ZUP, ale aj ako pracovať s dokumentmi. Budete vedieť kvalifikovane vyhotovovať pracovné a občianskoprávne zmluvy.
Budete mať istotu, že ste správne vypočítali príplatky, dávky, náhrady, dovolenku a cestovné náhrady.
Odborníčka na pracovné vzťahy, konzultantka pre manažment, učiteľka a riaditeľka vzdelávacieho centra.
Vysokoškolské vzdelanie - špecializácia, magisterský titul v odbore právnik-špecialista.
Témy: Systémy odmeňovania. Príprava miezd. Bonusy a kompenzácie. Platby nesúvisiace so mzdami. Priemerný zárobok. Zrážky z platu. Výplata miezd. Plat za dovolenku a dovolenku. Daň z príjmu. Poistné. Nemocenská dovolenka, materská dovolenka a iné druhy sociálnych dávok. Miestne interné predpisy. Prijímanie zamestnancov. Kombinovaná práca a čiastočný úväzok. Elektronické pracovné knihy. Prepúšťanie zamestnancov. Pracujte s umelcami GPC: jednotlivci, jednotliví podnikatelia a samostatne zárobkovo činné osoby. Pracovné cesty. Práca v 1C: ZUP.
Kandidát ekonomických vied, docent so špecializáciou „Účtovníctvo a štatistika“
Manažérske účtovníctvo: od nuly po implementáciu
Účtovníctvo a rozpočtovanie protikrízového manažmentu: od nuly po implementáciu
Zásadné zmeny v účtovníctve: päť nových FSBU
Práca so zmluvami: právne zručnosti pre účtovníka
Aktuálne zmeny v práci účtovníka - 2022
Vysokoškolské vzdelanie - odbor, organizačný ekonóm, kandidát ekonomických vied
Vedúci odbornej rady „Clerk“, najuznávanejší odborník na účtovníctvo na Runete: poskytol našim používateľom desiatky tisíc konzultácií.
1. Úvod do kurzu
O čom je kurz?
Hlavná vec o pracovných vzťahoch a mzdách v roku 2022
2. Platobné systémy
Základné momenty
Dodatočné platby a príspevky
Práca nadčas
Test č. 1 pre modul 2 Systémy odmeňovania
Nočný doplnok
Deň voľna a nepracovný sviatok
Regionálne koeficienty
Test č. 2 pre modul 2 Systémy odmeňovania
3. Príprava miezd
Príprava miezd
Dokumentácia nákladov práce
Mzda
Test Dokumentácia nákladov práce
Priebežné hodnotenie: písomná úloha pre moduly 1-3
4. Bonusy a kompenzácie
ocenenia
Odškodnenie
5. Platby nesúvisiace so mzdami
Materiálna pomoc
Platba za jedlo, mobilnú komunikáciu, používanie osobného majetku, dary a iné platby
6. Priemerný zárobok
Kedy je potrebné vypočítať priemerný zárobok?
Priemerný zárobok: všeobecné ustanovenia
Výpočet priemerného zárobku na dovolenku
Výpočet priemerného zárobku na odstupné
Výpočet priemerného zárobku pre dávky v dočasnej invalidite, materské dávky a dávky na starostlivosť o dieťa
7. Zrážky zo mzdy
Druhy zrážok
Účtovanie zrážok
8. Výplata miezd
Výplata miezd
Test mzdového účtovníctva
9. Plat za dovolenku a dovolenku
Plat za dovolenku
Účtovanie mzdy za dovolenku
Online stretnutie s učiteľom
10. Daň z príjmu
Daň z príjmu fyzických osôb: všeobecné ustanovenia
Z akých príjmov sa platí daň z príjmu fyzických osôb?
Platitelia dane z príjmu fyzických osôb. Rezidenti a nerezidenti
Daňový agent, zrážky a sadzby dane z príjmu fyzických osôb
6-NDFL
11. Poistné
Poistné: všeobecné ustanovenia
Druhy poistného a ich platitelia
Akruálne pravidlá, platobné podmienky a typy poskytovaných správ
Ako sa v účtovníctve a daňovom účtovníctve zohľadňuje poistné a penále na ne
Kedy vzniká povinnosť doplatiť poistné, ako ho vypočítať a kde ho zaplatiť
Štandardné a znížené sadzby
Aké zvýhodnené sadzby sú pripravené pre IT spoločnosti?
Znížené tarify pre neziskové organizácie
Vyplnenie DAM so zníženými tarifami
Ako určiť dátum časového rozlíšenia akýchkoľvek príspevkov
Príspevky z dodatočne časovo rozlíšených alebo preplatených miezd za predchádzajúce obdobia
Započítanie a vrátenie preplatkov na príspevkoch do Fondu sociálneho poistenia a Federálnej daňovej služby
Test poistného
12. Nemocenská dovolenka, materská dovolenka a iné druhy sociálnych dávok
Nemocenská dovolenka
Elektronická nemocenská dovolenka
Ako sa vypočítavajú dávky pri dočasnej invalidite a obdobie poistenia zamestnanca?
Priemerný denný zárobok a výpočet práceneschopnosti
Výhody: všeobecné informácie
Materská dávka
Príspevok na starostlivosť o dieťa
Jednorazová dávka za predčasný lekársky zápis a dávka pri narodení dieťaťa
Dávka v súvislosti s pracovným úrazom
Priebežné hodnotenie: písomná úloha pre modul 12
13. Miestne interné predpisy
Vnútorné pracovné predpisy
Predpisy o odmeňovaní
Vyhlásenie o ochrane osobných údajov
Personálny stôl
Rozpis dovoleniek
Popis práce
objednávky
Test č.1 Personálne účtovníctvo
14. Prijímanie zamestnancov
Nábor. Všeobecné otázky, dokumenty pri uchádzaní sa o prácu
Prijímanie vzdialených pracovníkov a pracovníkov na čiastočný úväzok
Postup náboru: pokyny krok za krokom
Lekárska prehliadka pri nástupe do zamestnania
Zamestnávanie maloletých
Zahraniční pracovníci. Všeobecné otázky, kvóty, dokumenty
Prijímame bezvízových cudzincov
Ako požiadať o prijatie cudzinca?
Vysoko kvalifikovaní zamestnanci
Test č.2 Personálne účtovníctvo
15. Kombinovaný a čiastočný úväzok
Kombinácia
16. Elektronické pracovné knihy
Elektronické pracovné knihy
17. Prepúšťanie zamestnancov
Prepúšťanie zamestnancov
Výpoveď v špecifických situáciách
Znižovanie a hromadné prepúšťanie
Výpoveď na podnet zamestnávateľa
Test č.3 Personálne účtovníctvo
18. Práca s exekútormi pre GPC: fyzické osoby, samostatní podnikatelia a živnostníci
Dohody GPC s jednotlivcami: riziká a bezpečné vykonanie
Ako formalizovať vzťahy so živnostníkmi a vyhnúť sa rizikám
Výhody spolupráce s individuálnymi podnikateľmi
19. Pracovné cesty
Usporiadanie služobných ciest
Denné a iné platby
Predbežná správa a účtovanie zálohových súm
20. Práca v 1C: ZUP
Nastavenie funkčnosti programu
Postup nastavenia rozhrania
Nastavenie navigácie a osobných nastavení
Zadávanie registračných údajov organizácie
Nastavenie a vytváranie adresárov
Registrácia personálnej tabuľky
Zadávanie osobných údajov fyzických osôb do programu
Nábor
Personálne činnosti: prijmem brigádnika, preloženie, prepustenie
Časový výkaz
Sledovanie nepracovného času
Plat za prvú polovicu mesiaca (záloha)
Výpočet miezd a príprava výplatných pások
Bezhotovostný prevod mzdy
Úhrada a evidencia ostatných platieb okrem mesačných miezd
Dávky z Fondu sociálneho poistenia
Nastavenie mesačných a jednorazových zrážok
Časové rozlíšenie iných príjmov, vyplácanie odmien, finančná výpomoc, GPC
Spravujte prehľady a upozornenia
Online stretnutie s učiteľom
Záverečné testovanie do kurzu Mzdová účtovníčka