Efektívne obsadzovanie voľných pracovných miest v roku 2022: získavanie a lov - kurz 15 990 RUB. od Špecialista, školenie 16 ak. h., Dátum: 21. máj 2023.
Rôzne / / December 05, 2023
Praktický učiteľ, certifikovaný špecialista v oblasti personálneho manažmentu, člen Národnej únie personálnych dôstojníkov Ruska. Lektor kurzov riadenia ľudských zdrojov a mäkkých zručností (samoriadenie). Skúsený HR špecialista, HR riaditeľ, kariérny kouč, špecialista na efektívnu komunikáciu a analýzu obchodných procesov s prihliadnutím na riziká spojené s personálom. Viac ako 10 rokov skúseností v personálnom manažmente, viac ako 20 rokov výučby sebarozvoja a psychológie.
Irina Aleksandrovna vyštudovala na Štátnej univerzite v Petrohrade titul v odbore psychologická a sociálna práca a postgraduálnu školu v odbore 19.00.01 „Psychológia osobnosti“.
Pôsobí ako HR-business partner vo viacerých malých a stredných firmách. Vyvíja a implementuje transformačné procesy v HR službách organizácií, vrátane tvorby miestnych regulácií HR aktivity, systematizuje obchodné procesy súvisiace s ľuďmi, rozvíja adaptačné, motivačné a školiace programy zamestnancov. Uplatňuje integrovaný prístup k riešeniu problémov riadenia ľudských zdrojov: vyhľadávanie a výber kandidátov, popis funkčné zodpovednosti kľúčových zamestnancov, vedenie strategických a koučingových stretnutí pre manažérov.
Irina Aleksandrovna je autorkou mnohých publikácií v oblasti organizácie činností HR služieb, kariérneho poradenstva, retencie emocionálna pohoda manažérov, budovanie konštruktívnej komunikácie v pracovných vzťahoch, vrátane zohľadnenia voľnej nohe situácie. Pravidelne vystupuje ako rečník na konferenciách a fórach (EdKrunch Ural, II fórum „Budúcnosť začína dnes“). V roku 2018 vyhral celoruskú súťaž pomenovanú po. L.S. Vygotsky (Rybakov Foundation).
Irina Aleksandrovna je vývojárkou školiacich programov „Personálna bezpečnosť“, „Efektívna písomná komunikácia“, „Práca a hra - Gamifikácia pre HR“, „Protiakcia“ manipulácia“, „Riadenie konfliktov“, „Bezpečné správanie v nebezpečnej situácii“, „Prevencia emočného vyhorenia“, „Vyjednávanie s teroristami počas brania rukojemníkov“ atď. Obracajú sa na ňu aj so žiadosťou o pomoc na federálnej úrovni: v roku 2019 sa rozvíjala spoločne s Uralskou federálnou univerzitou (UrFU, Jekaterinburg) online kurz „Osobná bezpečnosť“ pre federálnu platformu „Otvorené vzdelávanie“.
Na jej hodinách sa žiaci učia nazerať na svoju činnosť a prácu oddelenia či firmy systematicky. Dostávajú tiež algoritmy na prekonávanie psychologických bariér a osobných obmedzení, čo zlepšuje kvalitu ich života. Študenti získavajú komunikačné zručnosti, ktoré im pomáhajú dosiahnuť úspech v akejkoľvek profesii a oblasti činnosti. Po absolvovaní školenia pod vedením Iriny Alexandrovnej sa naučíte, ako budovať svoju kariéru a život, ako sa vyrovnať emócie a prekonávať úzkosť, ako si efektívne stanovovať ciele a vyjednávať, ako motivovať seba aj ostatných a oveľa, oveľa viac.
Praktický učiteľ, certifikovaný špecialista v oblasti personálneho manažmentu, člen Národnej únie personálnych dôstojníkov Ruska, autor mnohých publikácií o problematike personálny manažment, pracovná legislatíva a správa personálnych záznamov (aj v časopisoch „Personal Business“, „Bezpečnosť práce“ atď., Na portáloch „Consultant +“, Superjob.ru atď.); Kandidát právnych vied, konzultant pre riadenie ľudských zdrojov.
„Ak človek míňa peniaze na vedomosti, nikto mu ich nevezme. Najlepšia investícia je do vedomostí." Benjamin Franklin
Vedie komunitu poslucháčov a absolventov – HR-klub „Špecialista“:
Olga Yurievna vyštudovala:
Odborná prax (učiteľstvo, personálny manažment) – viac ako 30 rokov.
HR riaditeľ v obchodných, výrobných a servisných spoločnostiach s funkciami vo všetkých hlavných oblastiach činnosti personálnej služby (manažment personálnych služieb, poradenstvo, koučing, pracovné spory a pod.) – viac ako 10 rokov.
Učiteľ vyššieho odborného a doplnkového vzdelávania – viac ako 20 rokov.
Kurzy vyučované v týchto oblastiach:
Olga Yuryevna je vývojárom mnohých vlastných kurzov a seminárov.
Počas 10 rokov práce v Centre vyškolila Olga Yuryevna viac ako 7 500 ľudí.
Jedinečná kombinácia najvyššej profesionality, úprimnej priateľskosti a osobného šarmu - to všetko na vás čaká v triedach Olgy Yuryevny!
Novou profesiou v oblasti výberu je sourcer. Aká je podstata a rozdiel od recruitera, kde nájsť efektívneho sourcera.
Logické operátory na vyhľadávanie informácií o kandidátoch v sieti. Možnosti automatizácie vyhľadávania, zdroje na zjednodušenie dopytov.
Lov kandidátov na sociálnych sieťach pomocou kľúčových dopytov. Algoritmus akcií.
Techniky analýzy kandidátov pomocou otvorených profilov na internete. Pomocné služby.
Náplň práce v duchu pracovísk - zlé mravy. Čo to znamená vytvoriť reklamu „zo sveta kandidáta“.
Používame neformálny jazyk, hravosť a humor bez skreslenia: primeranosť a proporcia.
Do inzerátov vkladáme olovené magnety, aby sme získali kontakty na potenciálnych záujemcov a overovacie úlohy.
Vytvorenie príspevku o voľnom mieste na sociálnej sieti: štruktúra, stratégia, služby, ktoré ušetria čas a reklama bude vyzerať slušne.
Cieľovou skupinou sú uchádzači o prácu. Na základe toho vyberáme kanály, ktoré zabezpečujú prílev potrebných záujemcov. Príklady chýb.
Metóda trójskeho koňa a QR kódy, vlajky a korešpondencia s klientmi. Neštandardné spôsoby propagácie voľného pracovného miesta.
Keď nemôžete zverejniť oznámenie o voľnom pracovnom mieste: metóda priamej akvizície, Crowdsourcing, propagačné akcie pre mladých ľudí.
Zaobídeme sa bez životopisu. Ako v tomto prípade hodnotiť kandidátov, prečo žiadať o používanie emoji, ísť na Snapchat, natočiť video.
Kandidáti s tými kompetenciami, ktoré podniky teraz vyžadujú (s prihliadnutím na krízy a pandémiu).
Zisťujeme, či má uchádzač také kvality ako multikompetentnosť a je schopný multitaskingu.
V životopise je uvedené: uchádzač je leták alebo prekvalifikovaný. Mám okamžite odložiť svoj životopis?
Súdiac podľa životopisu je kandidát špecialista, no na pohovore sa správa netypicky. Ako zistíte, či ide o neformátovaného špecialistu alebo amatéra?