Kniha týždňa: "Nechoďte blázon v práci" - práca bez odpočinku nepovedie k úspechu
Knihy / / December 19, 2019
Stretnutie kradnúť čas, spracovanie negatívny vplyv na výsledky, a mesačné platené voľno - nie je žiadny luxus.
Way Jason Fried a David Hansson prešiel, keď boli celkom úspešní. Vyprážané firma, ktorá vyvíja softvér pre podnikanie a Hansson napísal program, a podporila rad miest. David Jason pripojil k tímu a spoločne vytvorili Basecamp - on-line nástroj pre riadenie projektov, stanovenie cieľov, prácu s dokumentmi a komunikovať s kolegami a klientmi. viac 100.000 firiem po celom svete sú ich vývoji.
V roku 2010, prvý zväzok Fried a Hansson «prepracovať. Obchod bez predsudkov ", v ktorom sa šíri do deviatky mýtov o úspechu spoločnosti. Autori navrhujú upustiť od dlhých schôdzok, ktoré zriedka vedú k pozitívnym výsledkom. Oni sú skeptickí spracovanie a skvelý personál.
"Nechoďte blázon v práci" pokračuje tento nápad: treba do práce moc, a efektívne. účtovná hodnota v tom, že jeho autori nie sú špekulovať v teórii a nie rozdávať rady, ako guru a autokarov s pochybnou povesťou. Vyprážané a Hansson hovoriť o svojich osobných skúsenostiach a tých lekárov, ktorí používajú sami.
Keď príde na obrovské pracovné vyťaženie, kniha navrhuje, aby sa nezvyšovala pracovný deň, a nebudú sa musieť obetovať víkend až do konca, že nemal čas v priebehu týždňa. Je lepšie spočítať, koľko času trávia na type nezmysel zbytočných schôdzok a nekonečných telefonátov.
Ak máte odstrániť všetko, čo sa nepohybuje dopredu workflow, osem hodín denne bude stačiť, aby vyrovnať sa s úlohami.
Zvolená za účelom dosiahnutia cieľov rýchlosť je tiež dôležité. Vyprážané a Hansson zosmiešňovať motivačné citáty o neustály boj, nevyhnutne vedie k víťazstvu. Pokoj a absencia stres - to je kľúč k ich víťazstvu. Ich kancelária nie je miesto pre márnosti a agresiu. Vedia, že sa zníži tlak na zamestnancov, než kladným postojom v tíme, tým vyššia je účinnosť a ziskovosť podniku.
Spoločnosť nemá šetriť na zamestnanca, a nie prísť sa spôsoby, ako si zachovávajú plat. Naopak zamestnanci sú vyzývaní, ak chcú rozvíjať, alebo relaxovať vo svojom voľnom čase. Napríklad spoločnosť platí pre gitarové lekcie a nechať si maséra doma. Každé tri roky, majú zamestnanci nárok na platenú dovolenku za mesiac, a ak idú v tejto dobe na ceste, bude spoločnosť platiť za to a.
Metódy Jason a David môže spôsobiť odmietnutie, pretože sú v rozpore všetko, čo je tak dlho sa zdalo jedinou správnou cestou k podnikaniu - rýchlosť, správy a priebežné sledovanie. Ale hlava kapitoly, bude autor presvedčiť čitateľa, že existujú aj ďalšie, rovnako platné variant, postavená na mlčanie, komunikácie pomocou instant messenger alebo e-mailom a nevyžaduje obeť rekreácia. Nepopierateľný úspech ich firiem potvrdzuje, že vyprážané a Hansson viem o čom hovorím.
kúpiť knihu
pozri tiež🧐
- Kniha týždňa: "Strong. Obchodné pravidlá pre Netflix »- ako vytvoriť tím snov
- 25 užitočné knihy o podnikaní pre začiatočníkov
- Prečo recyklovať nebezpečné a ako sa chrániť pracovníkov z prepracovanosti